どんな仕事か: ・スタッフ部門である、法人事業推進部に所属し、HR担当として採用活動のリードを行います。
・採用活動を行う職種は、主にテクノロジー人財、コンサルティング人財です。募集ポストにより、求める人財要件が異なる中で、外部のパートナー企業様等と連携しながら、採用活動の充足を目指します。
・企画やアドバイスだけではなく、自ら手を動かしながら、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の促進も行い、募集部門の関係者を巻き込みながら、人財の要件定義を行い、迅速に応募喚起等のアクションを実施します。
・今回募集しているポジションでは、自身の課題形成を積極的に行い、適切な対応を検討＆実行することで、組織貢献となる成果創出を目指します。
・採用がメインのジョブロールになりますが、法人分野内における採用以外の人事課題にも、適宜関与し、組織の円滑な運営に寄与することを期待いたします。
求められるスキルは: 必須 ★以下の3つの経験を満たす方にお会いしたいです。
・業種を問わず、一連の経験者採用活動の経験（採用活動の一部分だけではなく、採用活動の企画から、実行まで行った経験）　3年以上
・採用活動以外の何らかの人事経験（例えば、制度構築、組織配置、育成、労務等）1年以上
・チームリーダーの立場で、組織やチームを率いた経験があること

歓迎・複数の組織における人事業務の経験（本社人事プラス事業部人事や、複数企業での人事経験等）
・人事領域に加えて、企画や営業等のジョブ経験
・一人称でダイレクトリクルーティングを行うことができ、他者に対して採用活動の教育、育成が可能なスキル
・エンタープライズ企業での、管理部門や企画部門の経験
・ハードネゴシエーションの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1099万円

人事、採用担当

人事（採用・教育など）