なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
本ポジションでは、サービス部品の在庫管理・需要予測・納期管理を中心に、グローバル視点でアフターサービス部品ロジスティクスの最適化を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。需要予測システムを活用した在庫補充計画の立案・実行、品切率や在庫手持ち日数などのKPI管理を通じて、サービスレベル向上と経営効率化の両立を実現していただくことを期待しています。また、国内外の工場・サプライヤ・海外拠点と連携しながら、納期調整やリードタイム改善、物流改善などの業務改革を推進し、グローバルに安定した部品供給体制の構築に貢献していただく役割です。将来的には、部品管理領域のリーダーとして、戦略立案や後進育成にも関与いただくことを期待しています。

【募集背景】
在庫管理を中心的に担っていたシニア社員の退職に伴う補充となります。また、海外事業所の部品在庫管理へ業務範囲を拡大しており、グローバルでサービス部品の在庫管理を担う人財を必要としています。

【配属部署】
モノづくり統括本部　モノづくり戦略統括部　グローバル部品センタ　部品管理グループ

グローバル部品センタは、2025年7月現在で26名所属（部長1名、課長3名、主任以下18名　派遣社員4名）。その内、部品管理グループは9名所属（課長1名　主任以下6名　派遣社員2名）

【配属組織のミッション】
アフターサービス部品事業は、当社の利益を支える重要な事業の一つであり、当部門はサービス部品の受注受付、納期管理、在庫管理、見積り、物流といったロジスティクス業務を国内向け、海外向けとグローバルに担当しています。
その中で部品管理グループは、需要予測システムを活用した部品在庫補充計画、サービス指標向上（品切率、在庫手持ち日数　等）、部品物流の改善等がミッションとなり、グローバルに供給するサービス部品のロジスティクスを担っております。

【職務概要】
・サービス部品のサービスレベル（品切率、納期守り率　等KPI）の管理、高度化によるCS向上及び経営効率化。
・サービス部品需要予測システムの運用。
・サービス部品グローバル在庫管理（国内外部品在庫拠点の在庫計画、部品手配、在庫手持ち日数…
求められるスキルは: 必須・生産管理、在庫管理などのご経験。
・Word,Excel,PowerPoint等、基本的なPCスキル。（Excelマクロや、Access・Power BI等が作成できるとなお良いです）
・読み書きレベルの英語力（業務では海外とメールのやりとりが日々発生します）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【秋葉原】部品在庫マネジメント/フルフレックス（在宅有）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【秋葉原】部品在庫マネジメント/フルフレックス（在宅有）（年収500万円～900万円）

センター・倉庫管理・運行・配車管理