- なぜ募集しているのか
- 株式会社 船井総合研究所 建設支援部では、
全国の売上10億～30億円規模の中小中堅ゼネコン（地場ゼネコン）を対象に、業績アップや組織改革に向けた経営コンサルティングを提供しています。
多くの地場ゼネコンの経営者は「今後も地域に深く根差し、会社を存続・発展させていきたい」という強い想いを持っています。しかし、従来の「見積提出・価格競争による受注」から脱却し、さらなる多角化経営を進める中で、次に進むべき決定的な事業戦略が求められています。
その解決策となるのが「PFI（Private Finance Initiative）・PPP（官民連携）事業への挑戦」であり、地域一体となった「まちづくり」への参画です。
しかし、多くの地場ゼネコンには「PFIに取り組みたい意欲や地域での信用力はあるものの、事業化のためのノウハウや実務人材が決定的に不足している」という大きな壁が存在します。
そこで今回、PFIアドバイザリーや大手コンサルファーム（ブレインファーム、フロンティア・コンストラクション等）でPFI・PPP事業の実務やコンサルティングに携わってこられた方を、建設支援部の即戦力メンバーとしてお迎えします。 - どんな仕事か
-
全国の地場ゼネコン（売上10～30億円規模）に対し、PFI・PPP事業への参入支援、官民連携事業の企画・推進、およびコンサルティングサービスの構築を行っていただきます。■仕事内容
具体的には、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・地場ゼネコン向けPFI参入・立ち上げコンサルティング
・経営者に対するPFI/PPP事業の意義や参入ステップの助言
・地域案件の獲得に向けた事業戦略の策定、社内推進体制の構築支援
・PFI/PPP案件の事業化・プロデュース支援
・対象となる公共施設・まちづくり案件の分析、事業スキームの検討
・SPC（特定目的会社）の設立支援、コンソーシアム（他社・金融機関等）形成のアドバイス
・提案書・事業計画書の作成指導、官側との協議・交渉サポート
・PFIコンサルティング商品の企画・開発
・建設支援部における「地場ゼネコン向けPFI支援パッケージ」の開発
・社内コンサルタントへのPFI基礎知識の教育・ノウハウ展開
※全国のクライアント企業への定期訪問（またはオンライン）を通じて、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら伴走支援を行います。
■仕事の魅力
・地場ゼネコンに「次の展開と夢」を提供する存在になれる：
「やり方がわからない」と諦めていた地方のゼネコンにPFIのノウハウを注入し、地域を代表する公共・まちづくり事業のプレイヤーへと育て上げる大きな達成感を味わえます。
・一社にとどまらず、全国の地域活性化（地方創生）に貢献できる：
特定の1案件・1企業の担当に留まらず、全国の地場ゼネコンを通じて数多くの地域にインパクトを与えられる規模感の大きな仕事です。
・自ら新しいコンサルティング領域を立ち上げるやりがい：
船井総研の持つ強固な顧客基盤とマーケティングノウハウを活用し、ご自身の専門性を活かした新しいPFI支援サービスを自ら構築・展開していくことができます。
■組織の紹介
建設支援部では、20代～30代を中心とした若手から、業界知見の深い中途社員まで多彩なメンバーが在籍しています。マーケティング支援や採用支援などで実績を持つコンサルタントとチームを組み、互いの強みを活かしながらクライアントの経営課題解決に取り組む風通しの良い組織です - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
・PFI/PPP事業の実務経験またはコンサルティング経験がある方
・PFI/PPP事業の事業スキーム構築、提案書作成、事業性の評価・財務モデリング等に関する知見をお持ちの方
歓迎 【歓迎（WANT）】
・PPP/PFI専門資格（例：PFIアドバイザー等）や一級建築士、技術士などの資格をお持ちの方
・地場ゼネコンや地方自治体との折衝・アドバイザリー経験がある方
・「地方創生」「まちづくり」に強い関心があり、中小企業の成長支援に情熱を注げる方
【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、地場ゼネコンに新しい事業の選択肢と「夢」を提示できる情熱のある方
・専門知識を噛み砕き、地場ゼネコンの経営者に分かりやすく伝え、実行まで伴走できるコミュニケーション力をお持ちの方
・船井総研のコンサルティング領域（PFI支援）を自ら切り拓き、広げていきたい成長意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり - どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間は
- 標準勤務時間
9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分）
時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分～16時30分
・8時30分～17時00分
・9時00分～17時30分
休憩時間：60分 時間外労働：あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収500万円～1,000万円
月給：330,000円～
基本給：240,000円～
固定残業手当：月45時間該当分90,000円～
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。）
※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
※昇給年1回、賞与年1－2回（等級による）
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・交通費支給（月5万円迄）
・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
など
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
一次選考：面接（部長）＋Web適性検査
▼
最終選考：面接（役員3名）
▼
内定
NEW
掲載期間26/07/29～26/08/11
求人No.BHAGD-20260729
