なぜ募集しているのか: 事業の急拡大に伴い、車載用電池メーカーとしての競争力強化を目指し、新規自主開発業務・提案活動開始に伴う増員募集です。
どんな仕事か: ◇トヨタ自動車向けHEV用車載電池パックの設計業務全般

■レイアウト設計、搭載検討、冷却方式（熱流体検討含む）などの設計検討・図面作成

■各部品（ケース、支持構造、締結部等）の機械・構造設計および耐衝撃・耐久設計対応

■解析結果（熱・流体・強度・衝突など）を踏まえた設計最適化（社内解析チームや外部CAE担当と協働）

◇主な使用ツール：CATIA V5、Amesim、Simcenter 3D、FloFED、STARCCM+、LSDYNA など

■仕事の魅力
◆電動化の中核を担うバッテリーパックの設計で、技術者としての裁量とやりがいが大きい
◆顧客の高い品質要求に応える実務経験が積めるため、設計力・品質管理力が高まる
◆CAEツール（熱・流体・構造・衝突）を活用した設計改善に携われるため、解析スキルも磨ける
◆受託設計から自主開発・提案へとキャリア領域を拡張できる成長機会がある
◆柔軟な働き方（リモート週2回程度）や出張で顧客密着の経験が得られる

■キャリアプラン
◇入社後～3年目：設計担当者としてCAD・解析ツールを活用し実務を遂行し、試作・評価のPDCAを回す
◇3～5年目：チームリーダーとして案件管理、設計品質向上を図り、若手育成に貢献
◇5年目以降：グループリーダーやプロジェクトリーダー、または自主開発・提案チームの中核として顧客折衝や事業推進を担うことも可能

■勤務地について
以下いずれかでの勤務となります。
【本社・大森工場】静岡県湖西市岡崎20番地／JR東海道本線「新所原駅」より車で5分
【境宿工場】静岡県湖西市境宿555番地／JR東海道本線「新所原駅」より徒歩17分
【新居工場】静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区／JR東海道本線「鷲津駅」より車で11分

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■配属：製品開発部システム開発室システム開発1グループ
求められるスキルは: 必須 ■機械/構造部品の設計実務経験：３年以上目安（５年以上あれば尚可）
■CAD（CATIA V5等）を用いた図面作成・設計経験
■開発プロジェクトでのチーム業務経験、および関係者（社内外）との折衝経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかでの勤務となります。
本社・大森工場／境宿工場／新居工場
※拠点詳細情報は【仕事内容】欄に記載しています。
※最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：16時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：560～900 万円
月給制
基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生制度
退職金制度（確定拠出年金）、トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
財形貯蓄、従業員持株会、電動車新車購入支援金、持ち家支援金
会員制リゾート施設割引利用制度、入社時の引っ越し費用負担（条件あり）

■施設
従業員食堂、健康サポート室、体育館、スポーツジム、事業所内保育園

■各種制度
リモートワーク制度、育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）、マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）

■同好会活動
野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など

■研修制度
入社時研修
知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回
書類選考→面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

車載用電池パック設計◆トヨタGの安定基盤／長期休暇・福利厚生充実

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）