- なぜ募集しているのか
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- どんな仕事か
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各業界を代表する大手企業に対して、ERPを活用した経営・業務・IT変革を支援していただきます。
SAP・IFSなどのERP製品や、Tagetik・ConcurなどのERP周辺ソリューションを対象に、導入目的やクライアントの経営・業務課題を整理し、企画・構想策定から製品選定、要件定義、導入、運用・保守まで一貫して担当するポジションです。
単なるシステム導入にとどまらず、業務部門とIT部門の連携を促進し、標準機能を最大限活用する「Fit to Standard」の実現を通じて、業務プロセスや組織の変革を推進します。
【具体的な業務内容】
クライアントの経営課題・業務課題・IT課題の整理
ERP導入・刷新に向けた企画および構想策定
ITグランドデザインおよびシステム化方針の策定
SAP・IFSなどのERP製品の選定・導入支援
Tagetik・ConcurなどのERP周辺ソリューションの選定・導入支援
業務要件・システム要件の整理および要件定義
Fit&Gap分析および「Fit to Standard」の推進
ERP導入に伴う業務プロセスの設計・標準化
設計・開発・テスト・移行・リリースの推進
プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
クライアントの経営層・業務部門・IT部門との合意形成
ERP導入後の運用・保守および定着化支援
ERP導入に伴うチェンジマネジメント
ERP領域における新規案件の提案および事業拡大
【プロジェクト例】
通信業界:製造系基幹システムのIFS移行支援
半導体業界:基幹システム刷新に伴うITグランドデザイン策定、IFS導入に向けたFit&Gap分析
メディア業界:SAP Concur導入による経費精算業務のデジタル化支援
保険業界:人的資本経営の実現に向けたSAP SuccessFactorsの刷新・導入支援
ヘルスケア業界:IT方針の策定および新システムの選定支援
製造業界:生産拠点の財務部門におけるSAP導入・運用・保守支援
警備業界:全社次世代システム基盤構想の策定支援
既存業務をそのままシステムに反映するのではなく、ERPの標準機能を活用して業務を見直し、実際に現場で利用されるシステムを構築する点が特徴です。ERP導入の企画・構想から運用・保守まで携わり、経営・業務・ITを横断した企業変革を推進できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験3年以上
・日本語ビジネスレベル
・ERP製品(SAP、IFS等)やERP周辺ソリューション(Tagetik、Concur等)の導入・更改の経験
歓迎 ・ERP導入・更改を通じて、クライアントの企業価値向上を成し遂げたい方募集年齢(年齢制限理由) 45歳以上の方は、経験を踏まえて応相談 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 1499万円
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掲載期間26/07/29~26/09/22
求人No.NRFVW-006





