- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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防衛領域における大規模で複雑なプロジェクトを推進・成功に導くための、
マネジメント中核メンバーとしてご活躍いただきます。
PMOとして、計画策定からリリース・運用保守までの一貫した工程管理、
進捗・課題・リスク管理等の支援を行います。
また、公的機関向け公式文書や対外提出資料の作成、根拠整理、
レビュー対応といったドキュメンテーション業務にも携わります。
若手メンバーの育成やナレッジの標準化・型化にも取り組み、
推進体制の強化にも貢献いただくことが期待されています。
【具体的には】
・ 防衛領域における大規模・複雑なプロジェクトの推進・成功
・ PMOとしての計画策定からリリース・運用保守工程の一貫した管掌
・ 進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援
・ 公的機関向け公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応
・ 若手メンバーの育成・OJT
・ ナレッジの標準化・型化
・ 推進体制の強化
・ クライアント若手メンバーへのマネジメント指導・ドキュメンテーション指導
- 求められるスキルは
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必須 ・大規模プロジェクト（目安：50名以上、数十億円規模）のマネジメント経験
・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識
・PM、PMO、またはリード層としての参画経験（品質・工程・リスク
（課題）・コスト管理いずれかの実務経験）
・プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験
・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務
・組織マネジメント・ピープルマネジメント経験
・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成（OJT）経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 テレワーク手当制度 資格取得サポート 子ども手当て 出産・結婚祝い 引越し手当 確定拠出年金制度 従業員持株会制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 結婚休暇 記念日休暇 サバティカル休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
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掲載期間26/07/29～26/08/11
求人No.GKL-45644220260724
