- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【職務内容】
■開発プロジェクトの推進(メンバー~リード)
PdMが策定したロードマップをもとに、開発チームと連携してプロジェクトを前に進める役割です。いきなり全責任を丸投げすることはなく、規模や難易度に応じて任せる範囲を広げていきます。
・プロジェクトの推進サポート~リード
進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定や優先順位付けも担当。
・アジャイル・スクラムの実践
スプリント計画・デイリー・振り返りのファシリテーション。経験がなくても既存チームで学びながらキャッチアップ可。
・開発工程への関与
要件定義~リリースの一連の流れに関わり、エンジニアと一緒に仕様の実現可能性や見積もりを検討。
・ステークホルダー調整
他部署の抽象的な要望を整理し、チームが動ける形に落とし込む。
■このポジションの魅力
・「現場」を捨てずにキャリアアップ: マネジメント専念ではなく、技術的判断が事業に直結する手応えを感じながらPMへのステップアップが可能です。
・急成長を肌で感じる: 成長率180%を支えるシステムの「修羅場」を経験でき、エンジニアとしての地力が飛躍的に向上します。
・組織づくりの当事者: 1000億規模を支えるための強いエンジニア組織を、自らの手で形にする面白さがあります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・高い実装能力と設計スキル(目安:5年以上)
・Webアプリケーション開発(言語不問ですが、Go、 PHP、 TS等だとスムーズです)の実務経験。
・DB設計、API設計において、パフォーマンスや拡張性を考慮できること。
・チーム開発におけるリード経験(規模不問)
・コードレビュー、技術選定、または2~3名の小規模なタスク管理経験。
・「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」を意識して開発してきた経験。
【歓迎】
・アジャイル/スクラム開発の実践経験(スクラムマスター等の経験は大歓迎)。
・AWSなどのインフラ構築、CI/CD環境の整備経験。
・技術負債の解消に向けた具体的な提案・実行経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600~850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
NEW
掲載期間26/07/29~26/08/11
求人No.GKL-41031620260724





