なぜ募集しているのか: 2027年度および2028年度の事業拡張フェーズに合わせ、SNS領域の拡大とクリエイティブ強化を目的とした増員募集を行います。スピード感を持ってSNSプロモーションを推進し、さらなる事業成長を実現するための中途採用です。
どんな仕事か: ABEMAのSNSクリエイティブの企画・運用、およびIP事業におけるクリエイティブの企画・運用
【ミッション】
・配属部門のミッション: ABEMAのSNSクリエイティブの企画・運用、およびIP事業におけるクリエイティブの企画・運用を進めること。
・チームのミッション: ABEMAおよびIP事業におけるクリエイティブ企画・運用、および動画の撮影・編集を通じて、プロモーションにおける新規事例・企画の開発や、市場における新しい事例とトレンドを創出すること。

【具体的な業務内容】
自身の大きな裁量権を持って能動的に企画を提案・進行することができます。再生数、フォロワー数、会話量などの定量・定性目標の達成に向けてコミットメントを発揮していただきます。

入社後1年間で、プロモーションにおける新規事例や企画の開発、および市場における新しいトレンドの創出を達成していただくことを期待しています。

●TikTok、Meta、YouTubeなどの企画運用
●縦型動画を中心としたプロモーション企画や新規クリエイティブの開発
●ABEMA、音楽IP、アニメIP事業における個別タイトルやアーティスト、中長期的なアニメIP事業タイトルへの参画
●各施策の進行管理や調整業務
求められるスキルは: 必須 ●媒体運用：主要媒体（Google、Meta、X、TikTok、YouTube等）の運用設計・実行及び縦型動画を中心とした企画・制作実務経験。
●動画編集スキル：実務レベルでPremiere Pro、CapCut、After Effectsなどを活用し、自身で撮影から編集まで一通り完結できるスキル。
●エンタメ（アニメ・音楽・番組等）への強い関心・アンテナ：IP（知的財産）やファン心理、SNS上のトレンドの「バズ」に対して敏感であること。

歓迎 ●アニメIP、音楽、アーティスト等のプロモーション・ファンマーケティング経験（版権元への配慮や、ファンコミュニティの熱量を高める文脈の理解）
●定量的データ（再生数・フォロワー数・会話量）を元にした分析・改善の経験（アナリティクスツール等を用いてロジカルに分析し、ネクストアクションに落とし込めるマーケティング視点）
●SNSの広告クリエイティブ制作、または広告運用の知識（オーガニック投稿だけでなく、ブーストをかけるための広告視点でのクリエイティブ開発経験）
●ステークホルダー調整力（クリエイティブ、編成、プロダクト、データ、法務を巻き込む推進経験）
●toC向けの商品やコンテンツを扱っている企業でのマーケティング経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 31歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
・エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」
・退職金制度（勤続インセンティブ）
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・無料マッサージルーム完備など

【宣伝本部】SNSクリエイター

Web・デジタルマーケティング