なぜ募集しているのか: jinjer株式会社は、2024年9月に国内外のPEファンドからの出資を受け、「第二創業期」を迎えました。CEOをはじめ、グローバルテック企業出身の経営陣が集結し、経営会議や取締役会、投資家向けレポーティングなど、英語でのコミュニケーションが日常的に行われる環境です。

経営陣と海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングでは、財務・事業戦略に関する高度な逐次通訳が求められ、経営の意思決定スピードを支える重要な役割を担っています。

今回募集するのは、経営陣・投資家対応の最前線を支える専属の社内通訳です。単に言葉を訳すだけではなく、事業や経営の文脈を深く理解し、経営陣の意思やニュアンスを正確かつ迅速に伝える「もう一つの言語」として伴走いただける方を求めています。
どんな仕事か: 経営陣直下の専属通訳として、経営の意思決定を最前線で支えていただきます。
【通訳業務（コア業務）】
・取締役会・経営会議における逐次通訳（日本語⇔英語）
・海外投資家との定例ミーティングや四半期レポーティングにおける逐次通訳
・IR・デューデリジェンス・M&A・重要商談など、経営レイヤーで発生する各種会議の通訳
・経営陣の海外出張・海外カンファレンスへの同行通訳（必要に応じて

【付随業務（経営支援）】
・経営会議資料・株主向けレポートの翻訳・要約
・経営陣と海外パートナーとの英文メール・チャットのコミュニケーション支援
・議事録・決定事項の英日双方での記録整理

【ポジションの魅力】
・グローバル経営陣×海外PE株主（オーストラリア）という、日本企業では稀有な「経営最前線」の通訳経験ができます。財務・M&A・事業戦略など経営レベルの内容に日常的に触れることで、逐次通訳者としての専門性を一段上に引き上げられます。
・「第二創業期」の非連続な成長フェーズにあり、取締役会・株主報告・IR対応など、通訳として関わる場面の幅は年々広がっています。同一パターンの繰り返しでスキルが停滞する心配はありません。
・役割は通訳業務に特化。庶務的な業務に忙殺されることなく、通訳者としての専門性を発揮し続けられる環境です。
・通訳としての経験を土台に、将来的にグローバル人事・IR・経営企画等へキャリアを広げる可能性もあります。
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力を有し、逐次通訳の実務経験がある方（オーストラリアの株主との会議・調整等が発生するため）
・経営・事業に関する内容（財務・組織・戦略等）を正確に理解し、文脈を踏まえた通訳ができる方
・社内ルールや運用を正確に理解し、自律的に業務を遂行できる基本的な事務・OAスキル（Excel／PowerPoint／Teams等）
・相手を尊重しつつも、フラットな交渉や調整ができるアサーティブなコミュニケーション能力

歓迎・社長付け秘書やエグゼクティブアシスタント、社長室など、経営陣を直接支援した経験
・取締役会・株主総会・IR等、経営レイヤーの会議体における通訳経験
・同時通訳・ウィスパリングの実務経験、または関連資格（通訳検定・TOEIC900以上等）
・業務プロセスの見直しや改善（BPR）を主導、または参画した経験
・SaaSツールや新しいテクノロジー（AIなど）に対する好奇心や学習意欲
・PEファンド出資先企業や外資系企業での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

※基本リモートのハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム：11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
6,000,000円～13,080,000円

年収6,000,000円の場合
月給500,000円（基本給369,000円＋職務手当131,000円）

年収13,080,000円の場合
月給1,090,000円（基本給806,000円＋職務手当284,000円）

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を職務手当として月給に含んで支給（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
待遇・福利厚生は: ・給与改定年2回
・各種社会保険完備
・通勤手当（月額上限 50,000円）
・財形貯蓄制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
∟育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
・ジンジャー福利厚生（飲食店や映画館等の優待割引）
・社員総会（年1回）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・Hugタッチ休暇（お子様の学校行事等に参加するための特別休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2・3回→内定→オファー面談
※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません

【リモートOK/フレックス】CxOと海外ステークホルダーをつなぐ「通訳」

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