どんな仕事か: 【業務オペレーション企画】
新規サービスのオペレーション企画・設計、加盟店登録・請求精算業務のプロセス改善／運用設計担当～バックオフィス業務経験を活かせます。

　同社の決済サービスの根幹を支える「新規サービス導入時のオペレーション設計」「加盟店登録」「請求・精算」領域において、
　業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用設計を担っていただくポジションです。業務全体を俯瞰し、
　課題抽出から改善策の立案・実行までリードできる方を求めています。

■主な業務：
・新規サービス立ち上げ時の業務企画・業務設計
・現行業務の可視化、業務フロー・運用ルールの改善
・社内関係部門や外部ベンダーとの調整・プロジェクト推進
・業務基盤に関する改善プロジェクトの支援

■ポジションの魅力
決済ビジネスにおけるオペレーション基盤の新規構築や改善に加えて、社内外のステークホルダを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を積むことで、
全社オペレーション企画を主導いただくことができます。

■キャリアパス
オペレーション企画や抜本改善のプロフェッショナルもしくは将来的なチームマネジメントなど幅広いキャリアパスの可能性があります。

■ポジションのミッション
業務全般の企画およびService Management Unitプロジェクトマネジメントをミッションとする
求められるスキルは: 必須・事務・オペレーション・バックオフィスなどの実務経験
・業務改善、運用設計、業務フロー整理、手順書作成などの経験
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・AI等を活用した業務改善経験

歓迎以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎！
・新規サービスや新規業務における業務企画・業務設計の経験
・部門横断プロジェクトのリーダー、PM、チームマネジメント経験
・外部ベンダーとの要件調整・進捗管理・成果物レビュー経験
・複数案件を並行して推進した経験
・AI、kintone、VBA、RPA等を活用した業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:15~17:45/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅手当,在宅勤務手当、退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備（ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー（9日間の連続休暇取得推奨）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー（9日間の連続有給休暇利用／年2回）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次（グループマネジャー/オンライン）→最終（CHRO、HR GM/対面）
※状況により変更となる可能性がございます。

【業務企画（運用設計／改善）】在宅勤務は週2程度可／フルフレックス／福利厚生充実

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