どんな仕事か: ■エンタープライズアーキテクチャ（EA）の推進責任者として、全社の業務・システム・データ・技術の各領域を横断的に俯瞰し、
　将来像と現状のギャップを踏まえた変革の方向性を定義・推進する役割を担っていただきます。
　経営戦略や事業戦略と整合したアーキテクチャ戦略を策定し、関係部門を巻き込みながら、
　全社最適の観点で標準化・共通化・モダナイゼーションを推進します。

・EA戦略・中期ロードマップの策定
・全社アーキテクチャ標準の整備・ガバナンス推進
・重点テーマ（AI,レガシーモダナイズ、データマネジメント）変革推進
・関係部門との合意形成・ファシリテーション
・チームマネジメント・人材育成
・経営への報告・提言
求められるスキルは: 必須・業務改革、システム企画などの経験ないしアーキテクチャ標準策定やガバナンス設計の経験
・超上流工程（事業側課題の定義～ソリューション検討～開発プロジェクトの立ち上げ）を
　実施した経験（事業側/IT側の立場は問わない）
・開発プロジェクトにてPMないしPLとして案件を完遂した経験
・管理職として5・６名程度のチームマネジメント、育成や外部ベンダー管理の経験があること

【求める人物像】
・全社視点で物事を捉え、部分最適ではなく全体最適を志向できる方
・戦略と実行をつなぎ、構想だけでなく現場を動かして成果に結びつけられる方
・複雑な関係者の利害を調整しながら、粘り強く推進できる方
・高い専門性に加え、経営層・事業部門にも通じるコミュニケーション力を有する方
・変革をリードする強い当事者意識と、組織を牽引するリーダーシップを備えた方

歓迎・TOGAF などのEA関連資格
・PMP などのプロジェクトマネジメント資格
・AWS / Azure / GCP などクラウド関連資格
・情報処理技術者試験（高度区分）
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・情報セキュリティ関連資格（必要に応じて）
・ビジネスレベルの英語力、資料作成能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 中野区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 930万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度
資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
どんな選考プロセスか: 1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

エンタープライズアーキテクチャ(全社IT戦略推進・管理職）～キリンHDのIT戦略部隊～

社内SE・システム管理