どんな仕事か: 長年にわたるお付き合いの、キャッシュレス事業者向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。
企画・提案、要件定義の超上流工程から、ウォーターフォール型開発に沿った設計～リリースまで、全工程に携わっていただくことができます。
複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトをご担当いただきます。
運用・保守も当社にて実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題やリスクに対処できる環境が整っています。
【要件定義】
　やりたいこと（＝業務要件）から、やる方法（＝システム要件）を検討し、要件定義書を作成します。
　要件定義で開発計画計画となる品質基準やテスト方針も検討し、記載します。
　作成した要件定義書を顧客のシステム部門やユーザ部門へレビューします。
【設計】
　要件定義書をインプットに設計書を作成/修正し、レビューします。
【製造・テスト】
　設計書をインプットにプログラミングし、テストケース作成/テスト実施/エビデンス取得を実施します。
【リリース】
　システムリリースに向けて計画書/手順書を作成し、リハーサル実施後、システムリリースを実施します。
求められるスキルは: 必須 ○設計～リリースの開発経験（一部工程未経験でも可）
※キャッシュレス業務経験/マネジメント経験は問いません。
　当プロジェクトにてご経験を積み、サブリーダーを目指していただける方を求めます。
　（ご経験次第ではサブリーダーからのスタートも可能）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜市西区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 410万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 扶養手当　10,000円～40,000円（社内規定により条件あり）住宅手当　20,000円～35,000円（世帯主であることが条件）
確定拠出年金、各種社内表彰制度、資格取得一時金制度、団体扱い保険（生命・がん）、社員同好会、ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、新人教育、社員研修（社内、社外）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／アニバーサリー休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒1次面接(プロジェクト責任者・採用担当) ⇒ 最終面接(事業部門担当役員・人事担当役員）
◆1次面接：業務力、技術力の確認が中心。※スキルシートを記入頂く場合もございます。
◆2次面接：役員による人物確認が中心。　※1次面接はweb、最終面接は対面でお願いしています。※上記フローは変更になる場合がございます。

【本社勤務・プライム案件・キャッシュレス】開発サブリーダー候補、PMO、開発エンジニア募集！

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