- どんな仕事か
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- 労働時間関連データの管理・提供
∟36協定基準超過時のアラート発信
∟過重労働基準逸脱時のアラート発信
∟システム打刻との乖離精査および実績登録促進
∟勤怠打刻乖離分析結果の可視化
∟社員別総労働時間・年休取得状況の集計業務 など
- 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理
- 経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成
- 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案
- 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進
- ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション
- 担当案件の進捗管理や後輩育成 - 求められるスキルは
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必須 ・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験（3年以上）
・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験
人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験
業務の標準化・効率化実施経験
（マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等）
【求める人物像】
ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる方
サービス品質向上へ主体的に取り組める方
データに基づいたロジカルな思考ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 江東区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 594万円～790万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／◆完全週休二日制（土曜日・日曜日）◆祝日◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）◆年次有給休暇：1日、半日、時間単位の取得可 毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による◆夏季休暇（3日）◆特別連続休暇（2日）◆病気休暇◆ライフプラン休暇 他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査（合否あり）→一次面接→適性検査（合否なし）→最終面接
掲載期間26/07/30～26/08/12
求人No.CDS-658011
