- どんな仕事か
-
【ブランド×戦略×事業成長】
＼ベビー用品レンタル市場の未来をつくる。ベビレンタの事業責任者候補を募集／
D2Cのその先へ。“子育てインフラ”を支える事業を一緒に育てませんか？
《募集部門》
ベビレンタは、ベビー用品のレンタルサービスとして、「買うか迷う」「一時期しか使わない」「収納に困る」
といった子育て家庭の悩みに寄り添い、必要なものを、必要な期間だけ使える新しい育児スタイルを広げてきました。
チャイルドシート・ベビーカー・抱っこ紐・家具など、これまで数多くのご家庭の育児を支えてきたサービスです。
現在、ベビレンタはベルタグループの一員として、子育てのスタンダードをアップデートする”ライフステージ事業として
新たな成長フェーズに入っています。その中核を担うのが、今回募集する「事業責任者候補」です。
《具体的な業務内容 (一例)》◎以下の領域を中心に、事業全体をリードいただきます。
・戦略、事業数値全体管理｜・UX・サービス設計
・マーケティング・ブランド構築｜・オペレーション・提携｜・組織マネジメント
※ご経験・意志に応じて裁量は大きくお任せします。
《このポジションの魅力》
・子育て家庭の“負担”を減らす、社会性の高い事業に携われる
・レンタル×D2C×サブスクという成長領域をフルスタックで動かせる
・経営と並走しながら、PL責任を持つダイナミックな事業推進が可能
・UX／在庫／物流／マーケ／ブランド…事業全体を俯瞰できる
・ベビレンタという伸びしろの大きな事業を育てる中心人物になれる
- 求められるスキルは
-
必須
＼ベビー用品の知識は不問です（入社後キャッチアップ可能）／
・事業責任者 or PL責任を持った経験
・EC／D2C／サブスクいずれかの実務経験
・マーケティングまたは事業企画の経験
・チームマネジメント経験（規模問わず）
歓迎
・レンタル／サブスク事業の経験
・在庫管理・物流改善などオペレーション領域の経験
・サービス改善（UI/UX）のプロジェクトに携わった経験
・自治体・保育園など外部提携の経験
・新規事業立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、定期健康診断(年1回) 、表彰制度(年1回) 、自社商品社内販売制度、住宅手当、図書購入制度、海外支社出勤制度、服装髪型自由※副業禁止となります。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇(7-9月の間で3日間選択可能) 、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績あり!復帰後の時短勤務OK)
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接（2～3回） → 適性検査（1次合格者に10分間の性格適性検査実施） → 内定
※ご応募から内定までは約2～3週間ほど頂いております。※面接は東京本社にご来社いただき実施いたします。
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
NEW
掲載期間26/07/30～26/08/12
求人No.CDS-662655
