- どんな仕事か
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管理・コーポレート（申請/承認、台帳、権限管理、規程運用、証跡、監査対応など）に関わるシステムのエンジニアリングを統括するポジションです。
統制に耐える運用と事業スピードの両立を実現するため、SaaS・ワークフロー・基幹・ID基盤など複数システムを横断した整合と変更管理を担い、
手作業・属人化・例外対応を減らしながらバックオフィス運用をスケールさせていただきます。
■主な業務内容
・管理領域の課題（申請滞留、差戻し、権限不備、台帳不整合、監査指摘等）の構造化と短中期ロードマップ・改善テーマの優先度設計
・グループ基幹・社内規程・監査要件を踏まえたTo-Be業務・データ・システム接続の設計
・業務フロー（申請→承認→実行→記録→監査）の整理および要件定義・受入基準の策定
・アカウント/権限運用の標準化、台帳の整合・鮮度管理、証跡が残り監査に耐える運用の構築
・KPI設計・モニタリングによる異常兆候の早期検知と改善推進
・セキュリティ・ガバナンス担当の統制要件との整合および監査指摘の是正推進
・チームの目標設計・役割分担・育成・評価・採用要件定義
- 求められるスキルは
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必須 ・エンジニアリングマネジメント経験（または複数チームのリード経験）
・バックオフィス領域（人事、総務、法務、経理、情シス等）のいずれかにおける業務改善推進経験、または同領域のシステム推進経験
・複数システム（基幹、周辺SaaS、ワークフロー、ID基盤等）や規程/慣行の制約を踏まえ、整合を取りながら接続・運用設計できる力
・KPIやデータに基づいて論点を整理し、意思決定と実行を前に進める力
・部門横断の合意形成・調整能力（コーポレート、事業、現場、開発/運用、データ等）
■求める人物像
・原理原則（規程・統制）を守りつつ、現場が回る落としどころを設計できる
・不確実な状況でも論点を切り出し、合意形成して前に進められる
・関係者に敬意を持ちつつ、オーナーシップを持ってやり切れる歓迎 ・内部統制/監査対応（証跡、統制、指摘是正）に関する実務経験
・権限設計、ID管理、棚卸し運用、例外管理に関する実務経験
・ワークフロー/稟議/台帳運用の標準化・自動化の推進経験
・データ基盤/BIを用いた可視化・レポーティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- グループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度あり
- 休日休暇は
- 該当なし／月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次選考面接＋適性検査 → 最終選考面接 → 内定・入社
※上記選考フローは変動する可能性がございます。
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掲載期間26/07/30～26/08/12
求人No.CDS-649016
