掲載期間26/07/30~26/08/12 求人No.CDS-662159

【バックエンドエンジニア (シニアクラス)】内製開発/週2日在宅可能/フルフレックス/服装自由

SE(パッケージ・ミドルウェア系)

年収700万円~999万円
英語力不問転勤なし土日祝休みフレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
同社の内製開発エンジニアとして、自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。
 システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。
 また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。
【具体的な業務内容】
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守     ・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務(深夜作業後代休などあり)
環境:Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
   JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot
■ミッション
 決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを、自らの手で開発・改善し続けることです。
 数兆円規模の決済処理を支える、社会的インフラともいえるシステムを、生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、
 変化の激しい決済業界において、スピード感と品質を両立する内製体制を構築中です。
 同社のビジネス拡大に貢献し、世の中の安心・安全な取引を支えていく。
 そんな想いを共有し、ともに挑戦してくださるエンジニアの方をお待ちしています。
■期待役割
 まずはメンバーとして業務スキル・開発スキルを身に着けていただき、将来的には数十名規模となるチームをリードいただくことを想定しています。
■キャリアパス
ご希望や適性に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・テックリード/スペシャリスト志向:特定領域(アーキテクチャ設計、パフォーマンス性能改善など)に特化した専門性を発揮
・マネジメント志向:チームリーダーとして、開発プロジェクト推進やメンバー育成に携わる
 自らキャリアを切り拓きたい方にとって、多様な挑戦機会が用意されています。
求められるスキルは
必須 ・Javaもしくはオープン言語用いた開発経験5年以上
・以下いずれかの経験を複数有すること
  ・Webアプリケーションの設計経験(API / DB 等)
  ・非機能要件(性能 / 可用性 / セキュリティ)を考慮した設計・改善経験
  ・技術レビューまたはコードレビュー経験
  ・クラウド環境(AWS / GCP)での設計・運用経験
  ・チームまたはプロジェクトのリード経験

■ポジションの魅力
 生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える
 開発に携わることでやりがいも多く感じられます。
 成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる
 自社システムの開発・運用を行うことができます。
歓迎 ・大規模サービスの開発・運用経験(決済 / 金融 / EC 等)
・パフォーマンス課題の分析・原因調査・改善経験
・上流工程の経験(要件定義 / 設計)
・生成AIツールを活用した開発経験(GitHub Copilot / Cursor / Amazon Q Developer / Kiro 等)
・SDK開発経験(Java / Swift / Kotlin)
・モバイルアプリ開発経験(iOS / Android)
・ゲームエンジンを使用した開発経験(Unity / Unreal Engine)
・複数プロジェクトの推進およびベンダーコントロールの経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
港区
勤務時間は
9:15~17:45/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか
700万円~1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は
住宅手当、在宅勤務手当、退職金制度(確定拠出年金(DC)会社拠出額あり)、慶弔金制度、ランチ・ドリンク補助(出社時)、サークル活動支援、社会保険完備(ソニーグループ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)、インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料、産業医面談、フレックスホリデー(9日間の連続休暇取得推奨)
休日休暇は
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、フレックスホリデー(9日間の連続有給休暇利用/年2回)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次選考(オンライン/部署担当者)→2次選考(オンライン/CTO)→最終選考(対面/人事担当役員・人事総務部長)
※場合によっては、2次最終は同日に実施の可能性もあります。※上記選考フローは変更する可能性有。
会社概要
社名
SP.LINKS株式会社
事業内容・
会社の特長
1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
2.クレジットカードデータ処理業
3.集金代行業
4.貸金業
5.その他上記に付帯、関連する一切の事業
設立
2023年9月25日
資本金
48875万円
売上高
721800万円
従業員数
192名
取扱い紹介会社
株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429
紹介事業許可年:2001年10月
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職