どんな仕事か: バックエンド（Java、C#、Python等）またはフロントエンド（TypeScript、JavaScript等）の開発案件において、
若手エンジニアを含むチームでご活躍いただきます。
まずはチームリーダーとしてプロジェクトへ参画いただき、顧客との信頼関係やプロジェクト理解を深めながら、
PL・PMなど、より上位の役割へステップアップいただくことも期待しています。

単独で開発を担うだけでなく、チームの要として、プロジェクトの安定稼働や若手エンジニア技術フォローにも携わっていただくポジションです。
【業務イメージ】
■案件参画初期の仕様理解・関係構築・チーム立ち上げ支援
■設計～開発工程の実務対応
■若手エンジニアの技術フォロー、レビュー
■顧客とのコミュニケーション補助
※「自ら手を動かす」＋「若手フォロー」の両立を期待しています。
※バックエンド・フロントエンドを問わず、あなたの強みとなる技術領域を活かせる案件への参画を想定しています。
求められるスキルは: 必須以下全てを満たす方
・バックエンドまたはフロントエンドの開発経験（目安10年以上）
・以下いずれかの言語を用いた開発経験
　Java、C#、Python、TypeScript、JavaScript など
・要件定義から設計・開発・テストまで、一連の実務経験
・チームリーダー・PL・PMなどでのプロジェクト推進経験
・SIer・受託開発・SESなどでのプロジェクト参画経験
・直近まで設計・開発業務に従事されている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 23区中心
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～804万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）/健康診断/年1回（人間ドック補助あり）/住宅手当（エンジニア社員に限る）/交通費全額支給
資格手当（最長3年支給）/役職手当/社内外研修制度/社員紹介報奨金制度/慶弔見舞金制度/グループ懇親制度/社内ベンチャー制度
インセンティブ制度/社長賞表彰/関東ITソフトウェア健保組合加入(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後2日、3ヶ月後3日、6ヶ月後5日付与)
その他（育児休暇制度、産前産後休暇、慶弔休暇制度）
どんな選考プロセスか: 書類→面接(複数回)→内定
※選考フローは変更可能性があります

【東京】システム開発エンジニア｜リーダークラス

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