どんな仕事か: ■グループ連結業績管理
・連結予算に対する実績進捗と見通しを集計・分析し、親会社、マネジメント、事業会社へのフィードバックや助言を行う
・トップマネジメントへの報告会議体である「グループ業績検討会」を月次開催
・業績進捗、予算達成などの重要なポイントについて、適宜トップマネジメント会議体や取締役会などに上程する

■グループ連結年度予算編成
・事業環境やマクロ環境等の分析からグループ成長目標を設定
・各事業会社と連携し対外公表予算（国際財務報告基準：IFRS）に加え、社内目標予算（日本基準：JGAAP）の編成を行う
・必要に応じ期中の修正予算を編成する

＜配属組織について＞
配属チーム：局長、グループ長、メンバー1名
働き方：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社としております。
フレックスタイム制を導入しているため、出社日・リモート日ともに業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整いただけます。
求められるスキルは: 必須 (1)、(2)いずれかのご経験があり、(3)の能力を有する方
(1)事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、会計事務所等で管理会計業務の経験のある方、FP&A組織での業務経験のある方
(2)事業会社、その他において経営企画業務、経理業務の経験のある方
(3)トップマネジメントと円滑な対話ができるコミュニケーション能力を有する方

歓迎・公認会計士、米国公認会計士、税理士の資格をお持ちの方
・英語or韓国語で会計分野のコミュニケーションが可能な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～17:45（休憩：12:00～13:00）
※コア無しフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）
・健康管理室（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など
休日休暇は: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）

＜休暇＞
・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇：年間5日間
　※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等

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会計・税務