なぜ募集しているのか: Smart Craftは、「モノづくり産業のニュースタンダードを創る」をミッションに、製造企業向けの次世代工場基幹システム「Smart Craft」を開発・提供しています。

2023年の正式版リリース以降、展示会を中心に多くの製造企業から反響をいただいています。現在は、上場企業をはじめ、中堅・エンタープライズの製造企業にご利用いただいています。

これまではCOOやビジネスメンバーがマーケティング業務を兼務してきましたが、さらなる事業成長に向けて、マーケティング戦略から施策の実行までを専任でリードする人材が必要となっています。

製造業DXを推進するプロダクトの認知拡大やリード獲得を担い、将来的にはマーケティング組織の立ち上げ・強化にも携わる、1人目の専任マーケターを募集します。
どんな仕事か: 製造企業向けSaaS「Smart Craft」のマーケティングマネージャー候補として、認知拡大とリード獲得に向けた施策の策定・実行を担っていただきます。
入社後、ご経験やご志向性に応じて以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。
また、ご経験によってはマーケティング全体戦略設計までお任せいたします。

1. フィールドマーケティング
イベント企画・運営：自社主催セミナー、ウェビナー、業界展示会への出展企画から実行、効果測定
営業連携：営業部門と連携し、特定の地域や業界に特化したマーケティング施策の立案と実行
販促物制作：オフラインイベントで活用する営業資料、パンフレットなどの企画・制作ディレクション

2. デジタルマーケティング
デジタル広告運用：当社のブランドコンセプトに基づいたデジタル広告戦略の立案と運用。Google広告やSNS広告などを活用したリード獲得施策の実行と分析。(※今後ToC領域の広告運用の可能性もあります。)
SEO対策：オウンドメディアやWebサイトの検索順位向上施策の実行と効果測定
MAツール運用：MA（Marketing Automation）ツールを活用したリードナーチャリング（顧客育成）施策の設計と実行
データ分析：各種デジタル施策の効果測定と改善提案。データからブランドメッセージの浸透度や顧客エンゲージメントを分析。

3. コンテンツマーケティング
コンテンツ戦略策定：当社のブランドコンセプトを軸としたコンテンツ戦略の策定。ターゲット層のニーズとブランドメッセージを統合したコンテンツの企画立案。
コンテンツ制作：ブログ記事、ホワイトペーパー、導入事例、動画コンテンツなどの制作ディレクション
オウンドメディア運営：コンテンツの公開管理と、メディア全体の改善提案
求められるスキルは: 必須・BtoB製品のマーケティングに携わった経験（目安3年以上、1つ以上のチャネルをご自身でリードした経験）
・SFA/MAツールの実務経験（Salesforce、Marketo、HubSpotなど）
・PJマネジメントスキル（イベントやセミナーのオペレーション管理、予実管理etc）
・社内・社外のステークホルダーを巻き込んで事業の成長を牽引していけるコミュニケーション能力

歓迎・技術スキル
-データ分析ツールの使用経験（Google Analytics、Tableauなど）
-プロジェクト管理ツールの使用経験（Asana、Monday.com、MSProjectなど）
-基本的なHTMLやCSS、SQL知識があれば尚可

・プロセス設計スキル
-業務フロー設計と最適化の経験
-標準化（型化）と文書化の能力
-変更管理と導入支援のスキル

・分析スキル
-データ分析と解釈能力
-KPI設定と測定の経験
-問題解決能力と論理的思考

・業界知識
-デジタルマーケティングとフィールドマーケティングの基本理解
-マーケティングと営業のファネルに関する知識
-最新のマーケティングトレンドへの関心

◆求める人物像
・Smart Craftのミッションとバリューに共感し、その実現に一緒に挑戦してくれる方
・日本の巨大レガシー産業の変革に熱意をお持ちの方
・アーリーフェーズのカオスな創業期にリスクをとって飛び込み、楽しんでいける方
・自身の成長を貪欲に追求し、常に好奇心を持って自ら行動を起こせる方
・会社の成長にとって必要なことを自ら発見し、自分の役割を柔軟に広げられる方
・常にチームワークを大切にし、仲間と一緒に事業づくりをしていける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～1049万円
月給：416,667～874,167円
・応相談（ご経験・パフォーマンスに応じて。ご経験によっては記載している上限以上となる可能性もあり）
・ストックオプション別途付与

※リモートワーク可（目安：週3リモート・週2出社）
　事業・組織拡大のフェーズに合わせ、全社で働きやすい環境を考え、柔軟に設計します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・希望スペックのPC支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・入社時特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談 / 面接（1～2回）→業務トライアル（要相談）→最終面談→内定（オファー面談）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

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