なぜ募集しているのか: ZINOはエンターテインメントバーという新しい業態で
全国に店舗展開を進めている成長企業です。

目指しているのは全国150店舗以上。
管理部門の統括・組織運営・業務改善など、
本社機能を支える重要なポジションです。
どんな仕事か: 会社の戦略を設計する仕事／一部リモート可
当社では現在、事業拡大に伴い本社機能の強化を進めています。

今回募集するのは、経理・人事労務・事務など、本社バックオフィス全体を統括する管理部マネージャーです。
各部門が円滑に業務を進められているかを確認し、課題やイレギュラーを早期に把握・改善しながら、経営陣と各部門をつなぐ役割を担っていただきます。

会社全体を俯瞰し、組織を円滑に動かすマネジメントポジションです。

▼ 下記を全般とした管理マネジメント業務をお任せします！
■ 経理 / 人事労務 / 事務部門の進捗管理・業務管理
■ 各部署の課題・トラブル・イレギュラーの把握と改善
■ 各部門責任者との定期ミーティング
■ 経営陣への進捗報告・課題共有
■ 業務フローや管理体制の改善 / 進行管理

【この仕事のポイント】
● 経理・人事・事務など本社管理部門を横断してマネジメント
● 経営陣と各部署をつなぐ橋渡し役
● 組織課題を早期に発見・改善できる裁量ある環境
● 急成長企業の組織づくりに携われる

【入社後の流れ】
まずは現在の管理部門の業務やメンバーを理解（キャッチアップ）していただきます。
その後、各部署との面談や定例ミーティングに参加しながら、現状の課題を把握。
経営陣とも密にコミュニケーションを取り、会社全体がよりスムーズに機能するための管理体制づくりをお任せします。
求められるスキルは: 必須 □ バックオフィス部門（経理・人事・総務・事務など）でのマネジメント経験
□ 複数の業務やプロジェクトを同時に管理した経験
□ 社内外との調整・折衝経験

歓迎【さらに以下の経験がある方優遇】
□ 管理部長または管理部門責任者の経験
□ 業務改善や組織改善の経験
□ 急成長企業・ベンチャー企業での勤務経験
□ 人事・経理・労務いずれかの実務経験

【フィットする方のイメージ】
□ 周囲から信頼される人柄の方
□ 相手に合わせたコミュニケーションができる方
□ 全体を俯瞰して物事を考えられる方
□ 問題を先回りして発見できる方
□ 複数案件を同時進行できる方
□ メンバーの個性を理解し、その人に合ったマネジメントができる方
□ 「管理する」だけではなく、「組織を良くする」ことにやりがいを感じる方
□ 経営陣と現場、双方の立場を理解しながら組織をまとめられる方
雇用形態は: 正社員（業務委託は想定しておりません）
どんなポジション・役割か: 管理部門責任者
どこで働くか: 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ16F
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の所定労働時間：8時間）

- コアタイム　13:00～17:00
- フレキシブルタイム　9:00～21:00

※職務相応の裁量権あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給45万円～70万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※昇給あり（年2回）

【モデル年収 / 昇給例】
年収600万円／入社1年目／37歳・男性（月給50万円）
年収744万円／入社2年目／39歳・男性（月給62万円）
年収996万円／入社3年目／41歳・男性（月給83万円）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・昇給あり（年2回）
・髪型、服装、ネイルなど自由
・社割（ZINOグループ店舗の利用無料）
・キャリアチェンジや部署異動もOK！
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
・リフレッシュ休暇（年2回取得可能）
・介護休暇
・慶弔休暇
＜年間休日120日以上＞
※5日以上の連続休暇あり
どんな選考プロセスか: ［STEP1］応募後、履歴書・職務経歴書を送付いただきます
［STEP2］オンライン面接（2回）
［STEP3］内定・採用

※入社日はご相談に応じます。
※応募から内定までは、最短で2週間程度を想定しております。

管理部マネージャー（本社バックオフィス統括）※経験者優遇

管理部長