なぜ募集しているのか: 株式会社FiTは、「暮らしにフィットネスを」を掲げ、ITを活用した次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するヘルステック・スタートアップです。テクノロジーの力で誰もが無理なく続けられるフィットネス体験を提供し、業界の再定義に挑んでいます。

2022年の創業から圧倒的なスピードで成長を遂げ、現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープン。2025年末には全国250店舗規模を見込み、業界No.1に向けて突き進むフェーズにあります。

今後のIPO、そして「健康領域における日本一の企業」という目標を見据える中、急拡大する事業と組織を支えるバックオフィス体制の強化が急務となっています。そこで今回は、人事・総務・法務領域を横断的に担うCorporate部門の総合職メンバーを募集します。

IPOに向けた体制構築というチャレンジングな環境で、これまでのご経験を活かしたい方、ヘルスケア・フィットネス領域に関心のある方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: IPOに向けたバックオフィス構築を担う、Corporate部門における幅広い業務をお任せします。フィットネスや健康医療が好きで、ご自身の経験を活かしてチャレンジしたい方が活躍できる環境です。
【業務内容】
■ 人事全般業務（メイン）
・採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整、選考管理）
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理・労務管理（勤怠管理、給与計算補助）
・研修・教育制度の企画・運営
・人事評価制度の運用サポート

■ 総務補助業務
・オフィス管理、備品
・消耗品の調達・管理
・社内行事
・イベントの企画
・運営
・来客応対、電話
・郵便対応
・各種社内規程の整備・更新サポート

■ 法務補助業務
・契約書の確認・管理・ファイリング
・法務部門との連携・サポート業務
・社内コンプライアンス活動の補助
求められるスキルは: 必須・PCスキル（Word・Excel・PowerPoint　実務レベル）
・高いコミュニケーション能力
・社内外関係者との円滑な折衝・調整力

歓迎【歓迎スキル】
・マネジメント経験
・コンサルティング営業経験
・資料作成スキル（提案書・報告書・社内資料等の作成経験）
・長期就業意欲のある方歓迎
・一つの専門領域にとどまらず、人事・総務・法務など幅広い業務を横断的に担えるゼネラリスト志向の方

【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、主体的に動ける方
・状況を判断し、指示を待たずに行動できる方
・改善意識を持ち、仕組みづくりに積極的に関われる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総合職（人事/総務/法務）
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
東京オフィス: 東京都港区赤坂３丁目２アパグループ赤坂見附本社ビル2F
※週3～4日程度リモート勤務可
勤務時間は: 08:00 ～ 22:00
勤務時間内のフレックス制となります。標準労働時間1日８時間
コアタイム：12:00～16：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 600万円
月給300,000~450,000円
※みなし残業45時間/月(５万円～)を含む
※みなし残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【保険・健康】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・定期健康診断（年1回）

【通勤】
・交通費全額支給

【フィットネス】
・自社ジム「LifeFit」無料利用（法人会員）

【自己研鑽】
・自己研鑽手当（月最大5,000円補助：書籍・セミナー・ジム会費等）

【受動喫煙対策について】
敷地内禁煙（屋外で喫煙可）
休日休暇は: 休日休暇：土日祝日休み

【休暇・休業】
・年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）
・夏季休暇（2日）、年末年始休暇
・特別休暇（結婚・忌引等）
・育児・介護休業
・リフレッシュ休暇手当（年次有給5日以上の連続取得で1万円支給）
どんな選考プロセスか: 【想定選考フロー】
・STEP 1｜書類選考
・STEP 2｜一次面接（コーポレート担当もしくは部長）
・STEP 3｜二次面接（部長）
・STEP 4｜オファー面談（役員・部長）

【Coporate部門】総合職（人事/総務/法務）

その他、管理部門系