なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ～国内有数の純国産補助人工心臓メーカー／開発部門の部長職として人工心臓開発を牽引／10名規模の開発組織マネジメント／東証スタンダード上場グループの安定基盤／人の命を支える社会貢献性の高いポジション～
【期待する役割】
開発部門責任者（部長）として、患者様の命とQOLを支える補助人工心臓「EVAHEART」の開発全体を統括し、開発組織のマネジメントと事業成長を牽引していただきます。
メカ・エレキ両分野の開発推進、人材育成、組織運営を担いながら、次世代製品開発や開発体制の強化をリードしていただくポジションです。
社会的意義の大きな医療機器開発を通じて、人々の健康と医療の発展に貢献いただくことを期待しています。

【職務内容】
人工心臓をはじめとする医療機器の開発部門責任者として、開発組織のマネジメントおよび製品開発の推進を担当していただきます。
■開発部門（約10名規模）のマネジメントおよび組織運営
■メカ設計・エレキ設計部門の統括、部門間連携の推進
■人工心臓等の医療機器開発プロジェクトの推進
■開発予算・納期・スケジュール・進捗管理
■人材配置、育成、技術継承、チームビルディング
■生産技術・品質保証・製造部門との連携および課題解決
■次世代製品の企画・開発体制構築
■状況に応じた設計・開発実務への参画

【働く環境】
■全社60～70名規模の組織で、経営層との距離が近く意思決定がスピーディー
■開発部門は約10名体制で、裁量を持って組織運営ができる環境
■ベテランエンジニアが多数在籍し、高い技術力を持つメンバーと働ける
■研究開発から製造・販売まで一貫して行うため、モノづくり全体に関与可能
■60歳定年後も再雇用制度があり、経験を活かして長く活躍できる環境

【このポジションの魅力】
■国内でも数少ない、国産補助人工心臓「EVAHEART」の開発をリードできるポジション
■患者様の命とQOLを支える医療機器開発に携われる高い社会貢献性
■開発戦略の立案から組織マネジメント、製品開発まで幅広く関与可能
■開発部門責任者として、約10名規模の組織づくりや人材育成を主導できる
■上場グループの安定基盤を持ちながら、裁量大きく活躍できる環境
■自身の判断や取り組みが、製品開発や組織成長に直結するやりがいあり
■技術者としての経験を活かし、キャリアの集大成として挑戦できるポジション
求められるスキルは: 必須 ■商品開発または製品開発の実務経験
■商品企画・要件定義から設計開発、試作評価、量産立上げまで一連の開発プロセスを推進した経験
■開発部門におけるマネジメント経験
※医療機器業界での経験は不問です。精密機器・電子機器メーカー等での開発経験をお持ちの方もご応募可能です。
※プレイングマネージャーとして、組織運営だけでなく実務にも携わってきた方を歓迎します。

歓迎 ■機械設計・電気設計の双方に関する知見
■組織づくりや人材育成の経験
※医療機器業界経験は不問です。社会貢献性の高い製品開発に携わりたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【製品開発（部長職）/諏訪】＊上場企業G＊人工心臓メーカー
どこで働くか: 長野県諏訪市大字四賀2990
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～720万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
※休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
一斉年休 5日/年
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【製品開発（部長職）/諏訪】＊上場企業G＊人工心臓メーカー（年収600万円～720万円）

プロジェクトマネージャー（機械・自動車）