なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎東証プライム上場の会計パッケージのパイオニアベンダー/全国主要都市に事業展開/シェア25％/テレワーク可能
◎全国約8,400所の会計事務所と約10万社の経営改善を支援/普及率は国内会計事務…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
部レベル（複数チーム・20～50名規模）の開発組織を統括し、「どう作るか」を組織として設計・浸透させていただきます。

【業務内容】
■部レベル（複数チーム・20～50名規模）の開発組織の統括
■アーキテクチャ・技術選定・開発プロセス等「**どう作るか**」の意思決定
■技術標準の設計と組織横断での浸透
■「どう作るか」に基づく必要スキル・人材像の定義と、組織体制の設計
■PdM・営業・サポート・経営層の結節点として、技術と事業を束ね合意形成をリードする
■開発生産性向上、DevOps／プラットフォーム文化の浸透
■経営層との折衝・予算交渉

【ポジションのミッション】
PdMが「**何を**作るか」に責任を持つのに対し、EMは「**どう**作るか」に責任を持ちます。複数チーム・部レベルの開発組織を統括し、アーキテクチャ・技術選定・開発プロセス・技術標準を組織として設計することで、個人プレーに依存しない再現性のある開発体制を構築することが最大のミッションです。PdM・営業・サポート・経営層の結節点として、技術と事業を束ね合意形成をリードしていただきます。

【現在の取り組み例】
■開発組織の拡大・技術スタック刷新
オンプレミス製品からクラウドサービスへの段階的シフトに伴い、開発組織の拡大と技術スタックの刷新を並行して進行中
「LucaTech GX」「LucaTech AX」等の新プラットフォーム開発に向けた、開発体制とアーキテクチャの設計

■組織横断の技術標準化
アーキテクチャガイドライン・技術選定プロセスの設計と、複数プロダクト横断での浸透
AI活用（生成AIによる開発支援・LucaTech AX等のAI連携）に向けた、開発組織としてのスキル定義とガイドライン整備

【募集背景】
同社は1977年の設立以来、全国約8,400の会計事務所と、その顧問先である中堅・中小企業の業務を支えてきました。会計・税務という、企業活動の根幹にあるデータを預かる事業です。
いま、その基盤が大きく変わろうとしています。長年の中心だったオンプレミス製品に加え、「かんたんク…
求められるスキルは: 必須・ソフトウェア開発組織におけるエンジニアリングマネジメント経験5年以上
・複数チーム・10名以上の組織を統括した経験（部・本部レベル）
・「どう作るか」を組織として設計できる技術力（アーキテクチャ・技術選定・開発プロセスを自ら意思決定できる）
・開発プロセスの設計・組織横断での浸透経験
・立場・利害の異なる複数の関係者をつなぎ、合意形成を主導した経験

歓迎・業務系SaaS／パッケージソフト／基幹システムの開発組織でのEM経験
・レガシー資産からクラウドネイティブへの段階的移行をリードした経験
・開発生産性向上・DevOps／プラットフォーム文化の浸透経験
・経営層との折衝・予算交渉の経験
・会計・税務・給与・販売・人事のいずれかの業務ドメイン知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【中野】エンジニアリングマネージャー／～1200万
どこで働くか: 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
（１）休日詳細：日曜・土曜・国民の祝日および休日
（２）夏季休暇：2026年8月13日（木）・8月14日（金）の2日間
（３）年末年始休暇：2026年12月30日（水）より2027年1月4日（月）までの6日間

【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【中野】エンジニアリングマネージャー／～1200万（年収750万円～1200万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）