なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の製品全般（半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など）に関するモノづくり戦略を実施します。
まずは現職中の社員の方からOJTで指導を受けながら「現行のモノづくり」を把握し、その後戦略業務に参画いただきます。数年後には次世代の中核人材として戦略作成まで関わっていただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
■国内外の生産拠点を活用した、製造戦略方針の策定・牽引
■国内および海外の生産拠点における活動報告会などの企画・立案・運営
■日立グループ連携活動から得られた技術・ノウハウの自社横展開
■次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引
■製造プロセスの自動化・DXの推進
■製造に関するKPIデータの分析、改善提案

【配属先】
モノづくり・技術統括本部　製造戦略本部　製造戦略部
■製造戦略部　5名　
※エンジニア出身の経験豊富な3名のメンバーで上記業務を行っております。

【組織について】
■製造戦略部は日立ハイテク全社のモノづくり戦略を担う組織であり、半導体装置・医用機器・バイオ関連装置など複数事業を横断して、全体最適の視点で生産体制の構築・高度化を推進しています。
■組織は約16名の少数精鋭体制で構成されており、製造戦略グループと製造企画グループに分かれています。今回の募集は、主にモノづくり変革をリードする製造戦略グループへの配属を想定しています。
■また製造部門・生産技術部門・生産管理部門など、各関連組織や国内外の生産拠点と密接に連携しながら業務を推進する全社横断型の組織となります。

【組織の強み／魅力】
■全社横断・上流から関われるポジション
特定の製品や工程に限定されず、設計・調達・生産・出荷に至る一連の流れを俯瞰しながら、モノづくり全体の最適化に関わることができます。

■モノづくり変革に直接関与できるフェーズ
事業拡大の中で、DXや生産体制の見直しなど新たな取り組みが進んでおり、既存の仕組みを前提としない変革テーマに携わることができます。

■少数精鋭組織での裁量と影響力
限られた人数で全社の製造戦略を担っており、一…
求められるスキルは: 必須以下両方のご経験をお持ちであること
■製造部門もしくは生産技術部門、生産管理部門などの実務経験（経験5年以上）
■生産計画、工程設計、生産準備、製造、および次世代のモノづくりであるスマート製造（AI・デジタル化・自動化）に関する幅広い知識

製造部門の一工程のみ、生産技術部門での技術開発・自動化など限定的なご経験ではなく、ECMやSCMを通じた広い視野と高い視点でモノづくりを俯瞰できる方を歓迎します！

歓迎・製造戦略、企画、プロジェクト推進等の経験
　※戦略専任での経験は必須ではなく、業務内で関与した経験でも可
・調達～製造～出荷（SCM）や設計～製造連携（ECM）など、モノづくり全体を俯瞰した業務経験
・医用機器または半導体関連製品の設計・製造に関する知識・経験
・英語力（TOEIC600点以上目安／海外拠点とのコミュニケーション経験尚可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【茨城】全社横断モノづくり戦略の企画・推進◆リモート
どこで働くか: 茨城県ひたちなか市市毛882番地日立ハイテク那珂地区
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 694万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（24日、入社直後に付与）※初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【茨城】全社横断モノづくり戦略の企画・推進◆リモート（年収694万円～1000万円）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）