なぜ募集しているのか: エムスリーグループでは、オンライン診療サービスの提供を通じて、日本の医療に新たな文化を創造し、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会の実現を目指しています。
現在、サービス認知の拡大や利用促進が急務であり、デジタル・BtoBマーケティング戦略を牽引できる人材を新たに募集しています。
このポジションでは、オンライン診療の普及・定着を加速させることで、医療の質向上と社会的価値の創出に直接貢献できます。
どんな仕事か: オンライン診療サービスの認知拡大と利用促進
デジタルマーケティングとBtoBマーケティングを通じて、医療機関・法人への導入促進をリード
■担当業務
1,デジタルマーケティング戦略立案
・チャネル開拓：オンライン・オフラインを横断した最適な接点の構築
・訴求開発：チャネル×ターゲット×訴求の最適化
・LTV最大化：ターゲットごとの疾患別価値最大化

2,CPA設計・予算管理：費用対効果を最大化した施策運用
・BtoBマーケティング：法人向け導入・利用促進施策の立案・実行
・調査分析：定量・定性データを活用した施策改善
・経営陣へのレポーティング（週1）：施策進捗や成果の報告・分析

■魅力・得られる経験
・全方位マーケティングの実践：オンライン・オフラインの枠を超え、戦略立案から施策実行、効果検証まで一貫して経験
・施策の成果をダイレクトに実感：マーケティング施策が売上・ユーザー反応として即座に可視化
・経営視点の習得：予算管理、売上コミット、経営層への報告を通じて、実践的な経営視点を獲得
・社会貢献性の高い仕事：医療アクセス改善や患者の健康維持、医療費削減など、社会的価値に直結
・裁量の大きさ：事業成長に直結するマーケティング施策の戦略立案・実行を主体的に担当可能
求められるスキルは: 必須＜経験＞
・ビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード
・業務プロセスの設計、改善
・マーケティング戦略の立案、広告運用
※医療業界での知識や経験は問いません。

歓迎＜歓迎＞
・事業開発、プロダクト開発などのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義
・プロモーションの計画と実施、サービス運用
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・IT業界での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
在宅勤務:会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
（専門業務型裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限：3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
■クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
1. M3 Patient Support Program
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを社員と家族へ提供しています。
2.「がん防災」プログラム
エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
3.遺族支援金制度
社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
休日休暇は: 土、日、祝日、年末年始休日（12月30日～1月3日）※年間休日120日以上
■有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）
■リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■生理休暇
■特別休暇等
結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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