なぜ募集しているのか: 2021年に立ち上げた「デジスマ診療」は、患者の診療効率化を目指す新規事業で、3年で年間利用件数560万件を突破。
今回はこの「デジスマ診療」を大規模クリニック・病院向けにさらに拡大するため、新規事業開発担当を募集します。
大規模医療機関では、患者待ち時間の長さなど、組織構造や予算制約、人材不足に起因する解決困難な課題が多く、これらを解決するサービス開発のリーダーとしての役割が求められています。
どんな仕事か: ・新規事業「デジスマ診療」の大規模医療機関への拡大
・ITと医療の融合で、現場の煩雑な業務を削減し、患者体験を向上
【仕事内容】
・新規事業開発担当として、事業の上流から下流まで幅広く関与します。
・大規模医療機関向け「デジスマ診療」のサービス・機能企画
・導入後の効果検証・改善施策の立案
・マーケティングチームとの連携によるリード創出
・提案内容・運用プロセスの設計
・顧客オンボーディングの設計・実施
・CTO/PdMチームへの顧客フィードバック伝達
・中期戦略策定、事業戦略、組織ケイパビリティ定義、採用戦略など事業成長に直結する業務

【所属】
クラウドソリューショングループ
兼務出向先：エムスリーデジカル株式会社
医療DX・電子カルテ事業を中心に、ベンチャーのようなスピード感で新規事業開発を推進するチーム

【魅力・やりがい】
・事業の全工程に携わり、上流から下流まで影響力を発揮できる
・CTO直下の組織で、PdMやエンジニアと議論しながら製品・サービス設計に深く関われる
・PLG（Product Led Growth）戦略に基づいた事業推進経験が得られる
・大規模医療機関向けサービスの拡大を通じ、社会的意義の高い医療DXを実現
・他事業とのシナジー設計にも関与可能で、全社的な成長ドライバーを創る経験
・ベンチャー的なカオス環境での主体性発揮、0→1フェーズの新規事業開発経験
・キャリア拡張に向け、M&A、コンサル、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスなど幅広い業務に挑戦可能
求められるスキルは: 必須 ■応募条件
将来的に事業責任者を目指したい方

■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号赤坂インターシティ10階
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
在宅勤務:会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限：3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
■クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
1. M3 Patient Support Program
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを社員と家族へ提供しています。
2.「がん防災」プログラム
エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
3.遺族支援金制度
社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
休日休暇は: 土、日、祝日、年末年始休日（12月30日～1月3日）※年間休日120日以上
■有給休暇（初年度17日付与、付与日数は入社月によって異なる）
■リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■生理休暇
■特別休暇等
結婚休暇（5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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