- どんな仕事か
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デジタルを起点として、大手不動産デベロッパーの購買データを活用したファン育成デジタルを起点として、大手不動産デベロッパーの購買データを活用したファン育成担当を担っていただきます。
Web 上のログ(Cookie)だけでは追えない『リアルな購買行動』を起点に、顧客体験をデザインできる、日本で数少ない、大手不動産デベロッパーの巨大な会員基盤を使い倒すポジションです。
•「いつ・どこで・何を」買ったかの購買ログに基づくセグメント設計(LINE・メルマガ配信)
•既存会員の来館頻度・LTV 向上を目的としたシナリオ策定の実行支援
•施策結果(購買データ)の分析と、次回の販促企画へのフィードバック - 求められるスキルは
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必須 ID ベースの施策(LINE・メルマガ等)の運用経験、または購買データを用いたレポーティング実務経験歓迎 Salesforce、Braze、b-dash 等の MA ツール使用経験、実店舗ビジネスへの興味募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 36歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 750万円
- 待遇・福利厚生は
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【賞与】年 2 回(6 月、12 月) ※初回賞与は固定とし、2 回目以降は業績および勤務成績を反映
【昇給】有り 年 1 回(4 月)
【通勤手当】有り(全額支給)
【健康保険】有り
【厚生年金】有り
【労災保険】有り
【雇用保険】有り
【退職金制度】有り
【定年退職制度】有り(60 歳)
【その他福利厚生】
・住宅補助金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度、家族手当制度、育児休職制度、介護休職制度、各種提携スポ
ーツ施設など。
掲載期間26/07/30~26/08/12
求人No.XHHZO-323





