掲載期間26/08/03~26/08/16 求人No.CARX-4962

《東証グロース上場》コーポレートブランディング・PR戦略を担う【PR・広報】★フレックス/リモート★

広報・IR

年収600万円~899万円
上場企業ベンチャー企業英語力不問土日祝休み1億円以上資金調達済20代役員在籍インセンティブ制度ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
◆募集背景
2030年に向けた中長期VISIONとして「VISION 2030」を掲げ、積み重ねた信頼が報われる社会をつくっていくことを目指しています。
2018年のサービス開始当時と比べ、現在はスポットワーク/スキマバイトや、タイミーの認知は大きく広がっています。今後、VISION2030を実現していくために、PR部門としてもコーポレートブランディングを意識したアクションの強化を通じて、それぞれがもつ本質的な価値や可能性を正しく社会に理解してもらうことにさらに注力していきたいと考えています。
そのため、上流の経営課題や本質を捉え、ステークホルダーを巻き込みながらバリューを発揮していただけるPR・広報スタッフを募集いたします。
どんな仕事か
タイミーのあらゆるファクトを開発(提言)・発掘・活用し、 攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって各ステークホルダーに対して、タイミーの最適な合意形成を実現していきます。
◆ミッション
PR・広報スタッフに求められるミッションは、タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。
PRでは主に、コーポレートPR、サービスPR、インナーPRの領域で攻めと守りの対応を担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計~実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。

◆業務内容
サービス広報、コーポレート広報、クライシス広報全般お任せします。
・社内にあるファクトの発掘、PRアイデアの開発
・モメンタムに合わせたPRアイデアの立案、実行
・プレスリリース等の原稿作成・校正・品質管理
・メディア担当者との折衝
・クライシス対応
・社内関係者との打ち合わせ調整や取材対応
・インターナルコミュニケーション
レピュテーションリスクの適切なマネジメント

◆ポジションの魅力
・経営戦略、ブランド戦略に紐づいたPR戦略策定~実行推進まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる。
・スポットワーク・スキマバイト市場にて高いシェアを有すため、ダイナミックなPRファクトの開発やアセットを活用したPR活動ができる。
・会社および事業の成長が多角的になっていくため、新しい企業アクションや情報をもとにしたPR活動ができる。
・人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる。
・コーポレート、サービス、クライシスなど幅広いPR業務で力を発揮できる。経験を積める。
・経営陣をはじめ、プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる。
求められるスキルは
必須 必須要件
・PRまたは広報業務の実務経験(3~5年程度)
・PR会社、事業会社どちらでも可
・課題に応じた多様なPR手法の立案および実行のご経験
歓迎 歓迎要件
・経営陣に対する広報戦略立案・実行経験
・PR視点の発想/企画をもとに、社内の多様なステークホルダーとの折衝、実行のご経験
・マッチングサービス、プラットフォームなどの広報PRのご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
リモート勤務可(※原則週3日出社)
※その他、ご事情がある方(子育てや介護等)に関しては
ワークスタイル制度という社内制度があり、出社日の調整などを実施できます。
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:30)
標準勤務時間 09:30~18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか
応相談
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月

<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は
年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)・国民の祝日
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※当社(株式会社キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
株式会社タイミー
事業内容・
会社の特長
株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営を行う東証グロース上場企業です。2018年のサービス開始以来、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をリアルタイムでマッチングする独自のプラットフォームを展開し、スポットワーク市場を牽引しています。

少子高齢化による労働人口の減少や慢性的な人手不足が深刻化する中、飲食・小売・物流・ホテル・介護・農業など幅広い業界へサービスを提供。企業に対しては、人材不足の解消や採用コストの削減、業務効率化など「人」に関する経営課題を解決するとともに、働き手には履歴書・面接不要で好きな時間・好きな場所で働ける新しい働き方を提供しています。多様な仕事を経験することで、一人ひとりが自身の可能性を広げられる社会の実現を目指しています。

サービス開始から急成長を続け、
・登録ワーカー数約1,100万人
・導入事業者数約18万社
・導入事業所数約36.9万拠点(2025年4月時点)
を突破。現在はスポットワーク事業に加え、自治体との連携や一次産業への人材支援、金融・BPO領域など新たなサービス開発にも積極的に取り組み、「はたらく」のインフラ企業として事業領域を拡大しています。

2024年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場。
2026年7月時点で従業員数は**1,677名(うち正社員1,261名)**となり、急速な組織拡大を続けています。今後もテクノロジーの力で「はたらく」にまつわる社会課題を解決し、日本の労働市場を支える社会インフラの実現を目指しています。
設立
2017年8月
資本金
38.8億円(2025年10月現在、資本準備金含む)
従業員数
1,677名(うち正社員1,261名)[2026年7月時点]
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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