なぜ募集しているのか: 組織力強化のための増員募集。
ポーラは現在、新しい中期経営計画の策定フェーズを迎えており、競争環境の変化に対応する経営戦略の高度化を進めています。管理会計や業績分析を起点に、戦略策定から実行、その後のモニタリングまでを滞りなく推進するため、経営企画体制を強化することになりました。今回の採用では、2名のメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 配属となる経営企画部計画チームは、経営方針や意思決定をサポートする部署として、経営陣に極めて近いポジションにあります。全社の収益改善を重要なミッションとして掲げ、戦略の立案だけでなく、その実行フェーズまで深く関わっていただきます。

■管理会計の実務
・事業ごとのPL管理、予算と実績の比較分析、業績予測
・管理部門における費用の配分ルールの設計および運用
・全社を対象とした連結PLの作成および数値の管理
※数字の集計にとどまらず、事業の状況を正確に把握する土台をつくります。

■中長期計画の策定支援
・全社的な成長戦略の策定および親会社との連携
・会社全体や各部門における目標数値の設定
・課題解決に向けた具体的なアクションプランの作成
※経営計画が現場で着実に実行されるための仕組みづくりを担います。

■分析および資料作成業務
・スプレッドシートやExcelを活用した、集計用フォーマットの作成
・経営会議や役員会議向けの経営報告資料の作成
・分析データに基づく経営陣への改善提案
※報告用資料の作成に加え、提案から実行までの進行をサポートします。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
それぞれメンバーが強みを活かして活躍する、風通しの良い環境です。

・チームリーダー（営業現場でのコンサル経験を経て異動したプロパー社員）
・メンバー（中途入社後、計画チームでキャリアを積んできた部長をはじめ、育児と仕事を両立しながら業務を進めるメンバーが在籍しています）
※過去3年間でチームから6名が管理職に登用されており、成果が正当に評価されます。
求められるスキルは: 必須・管理会計や予算管理の実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田2-2-3
ポーラ五反田本社
・JR五反田駅西口より徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：696～746 万円
月給制
基本給：344000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：12時間
固定残業代：35000円
超過分は全額支給
※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（夏・冬）
昇給：あり年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（オンラインにて実施、採用担当者・現場リーダー）
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適性検査（WEBでの受検となります）
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2次面接（オンラインにて実施、部門長・人事部長）
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3次面接（来社にて実施、担当役員・本部長）
※選考回数は3回を予定しております。最終面接の際には前後に面談の時間を設けます。

経営企画（収益改善・管理会計推進）【全社の収益構造を改革／戦略立案～実行まで関与】

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