なぜ募集しているのか: 当社は、創業90年以上にわたり損害保険に関わる鑑定サービスを提供してきました。
近年は自然災害の増加や保険サービスの多様化に伴い、当社への依頼案件も増加しています。こうしたなかで、鑑定人の業務を支えるサポート事務の役割はますます重要になっています。
今後もより質の高いサービスを提供し続けるため、組織体制の強化を目的として、東京本社にて新たなメンバーを募集します。
お任せする業務は、案件管理や鑑定人サポートなどさまざま。ご経験や適性に応じて、最適なポジションでご活躍いただけます。
どんな仕事か: 損害保険の鑑定業務を支えるサポート事務を担当いただきます。ご経験や適性、ご希望をふまえ、以下のような業務のいずれかをお任せします。
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1. 案件の進行を支え、鑑定業務を円滑に進める仕事
（東京鑑定部）
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損害保険会社から届く依頼内容を確認し、専用システムへ登録します。あわせて、案件の進捗状況や対応期限を管理し、円滑な案件運営を支えます。
鑑定人が作成した報告書について、依頼内容との整合性や必要事項の記載漏れがないかを確認します。
見積書・請求書の作成や内容確認、保険会社や鑑定人との連絡など、鑑定業務全体をスムーズに進めるための幅広い業務を担当します。

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2. 企業向けの保険事故に関する鑑定業務を支える仕事
（東京企業鑑定部）
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企業向けの保険事故を取り扱う部門で、事故の受付・登録から請求まで、鑑定人の業務を幅広くサポートします。
見積書や請求資料などのデータ入力・整理、鑑定書・報告書の内容や数値のチェック、写真・図面などの資料整理、Excelを使用した集計・資料作成などを担当します。
工場・建物・機械設備など幅広い案件に関わりながら、ゆくゆくは鑑定書・報告書の作成補助や案件に関する事前調査など、より専門的な業務にも携わっていただく予定です。

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3. 全国の建築士へ案件をつなぐ仕事
（CM部）
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損害保険会社から届く月2,000件を超える鑑定依頼を整理し、必要な情報を整えたうえで、全国の提携建築士へ案件を割り振ります。
メールを確認し、添付資料のチェックや報告書作成用Excelの準備、案件の引き継ぎなどを行います。
建築士から鑑定報告書が届いた後は、認定内容や金額などを社内システムへ入力します。
大規模な台風や地震などの際には、現地へ派遣する建築士の募集・登録・配置などをサポートすることもあります。

いずれの業務も、損害保険や鑑定に関する専門知識は入社後に少しずつ身につけていただけます。
まずはシステム操作や基本的な業務の流れを覚え、わからないことは周囲に確認しながら進めていける環境です。
「決められたことを正確に進める」だけでなく、「どうすればもっと効率よく進められるか」を考えながら働ける方にぴったりの仕事です。
求められるスキルは: 必須 ◎経験業界不問です。

【必須条件】
・社会人経験
・事務職の実務経験
・Excel,Word,PowerPointなどを業務で使用した経験

歓迎【歓迎条件】
・ITやAIリテラシーに関する資格（ITパスポート、生成AIパスポート等）
・複数の案件やタスクを並行して管理した経験
・業務改善や効率化に取り組んだ経験
・損害保険業界や保険関連業務の経験

【こんな方に◎】
・自ら考え、主体的に仕事をすすめることが好きな方
・正確さを大切にし、丁寧な仕事ができる方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方
・新しいことに興味を持ち、自ら調べたり学んだりすることが好きな方

※それぞれの部署ごとでは、以下のような方が活躍しやすい環境です。
　・東京鑑定部：社内外との調整や案件管理を通じて、円滑な業務運営を支えたい方
　・東京企業鑑定部：初めて扱う内容も自ら調べたり周囲に確認したりしながら、正確に仕事を進めていける方
　・CM部：効率を重視して、正確にマルチタスクをすすめていくことが好きな方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事務職
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-2-17　ニッセイ溜池山王ビル2階・8階
東京メトロ　銀座線／南北線　溜池山王駅　から　徒歩1分
勤続満３か月以上より業務調整のうえ、在宅勤務可能
（現担当者は週1～3回在宅勤務）
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00（実働８時間）
業務に支障がない場合は、17時終業可
・平均残業時間 5～10時間程度
・時差出勤可（8時～17時、10時～19時）
給与はどのくらい貰えるか: ◆想定年収
400.4万円～518.8万円
（月給25.4万～32.8万円　一律支給住宅手当1.5万円／月を含む）
※上記は入社時の年収であり、実績に応じて昇給有
※年齢、経験、保有資格、前職での給与を考慮の上決定

◆昇給有
・ベースアップ：月額15,000円（前年実績）
・定期昇給：4,090円（前年実績）
◆賞与有
・年2回、5.1か月（前年実績）

◆各種手当
・通勤手当
・時間外勤務手当
・住宅手当

以下は該当時に支給
・住居調整手当（住民票上世帯主の場合等、規定により2万円／月）
・家族手当（1.5万円／月）その他多数
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・資格取得費用支援
・慶弔見舞金
・退職金制度
・福利厚生倶楽部（ベネフィット・ワン）
休日休暇は: ・週休2日制（土曜は年6回交代制の出勤)
・年間休日　120日以上
・特別休日（年6回）
・有給休暇（初年度13日／最高20日）
※4月1日～9月30日入社は、初年度13日付与(入社日に付与)、10月入社／10日、11月入社／8日、12月入社／6日、1月入社／4日、2月入社／2日、3月入社／1日
※半日単位（午前か午後）で取得可能
・休暇制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、公務休暇、勤続休暇　(勤続満 5年／3日、10年／5日、 20年／5日、25年／10日）
どんな選考プロセスか: 応募・書類選考
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面接（1回目）※面接の前後で適性検査実施
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面接（2回目）※面接の前後で作文を実施
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内々定
※面接日、勤務開始日はご相談に応じます
※応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください
※選考の順番が前後する場合もあります

#入社時期は相談可能

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