- なぜ募集しているのか
- 現在、第2創業期を迎え、組織改革を推進しています。
「2030年までに売上高10億円の子会社を10社作る」という目標を達成するために共に組織づくりを担う人事マネージャー候補を募集します。
弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。
従業員も急拡大していく中で、組織体制をつくり、より強い組織にしていきたいと思っており、
人事マネージャー候補として、経営陣×採用チームで“ヒト”を通じた事業創造を一緒に推進していただける仲間を募集しております！
スタートアップのため、中核になっていただけるような積極的で向上心に溢れた方をお待ちしております！ - どんな仕事か
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経営陣と採用チームで議論を重ねながら戦略を立案、実行＜事業内容＞
・新卒採用の戦略設計～実行
・中途採用の媒体運用
・インナーブランディング
・SNS運用を通じたブランディング ほか
『事業を通じて人生を変える人をもっと多く －日本で最も多くの事業家を輩出する－』をPURPOSEに掲げ、
D2Cの領域で商品・サービスの企画からWEBマーケティング戦略の実行までを一気通貫で行っています。
商品セグメントはあえて固定せず、気になったら、自分たちで考えてみる。納得できるものを、自分たちの手で作ってみる。届いた先で、誰かが当たり前のように使っている。
そんなサイクルをgiobaiメソッドとして確立し、これまでにスキンケア、ボディケア、ヘルスケア、インテリアなど、様々な領域にブランド展開をしてきました。
仮説を立てる。形にする。届ける。そして笑顔が生まれる。
暮らしの中で見つけたものを、暮らしの中へ。
それが私たちの事業です。
＜仕事内容＞
採用から組織づくりまで一貫して携わっていただくことが可能です！
採用戦略の設計～実行、ブランディングのためのSNS運用など、従来の手法にとらわれず必要だと思ったことにチャレンジいただけます！
＜こんなことをやります＞
・新卒/中途採用戦略
・新卒/中途母集団形成
・候補者のハンドリング（書類選考・面接・面談設定・クロージング）
・採用イベントの企画実施
・採用広報/インナーブランディング
・Value浸透施策の企画/実行
従来の手法にとらわれず、チャレンジできる環境です！
※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。
今お持ちのスキルや経験を活かしながら、新しいことにチャレンジできる環境です。
＜この仕事で得られるもの＞
・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます
・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます
・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます
・採用から育成まで関わることができるので、新入社員一人ひとりの成長を近くで感じることが出来ます。
・コーポレートデザイン室は、会社をデザインし成長に導くことができる役割のため、人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることができます。
・少数精鋭で経営とも近いためスピード感を持った意思決定のもと多くの機会に挑戦出来ます。
・将来的にはバックオフィスを管理する責任者として自らプロジェクトを動かすポジションへ。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・2年以上の採用人事のご経験（新卒・中途は問わない）歓迎 【歓迎（WANT）】
※下記いずれかお持ちの方歓迎
・新卒採用の業務経験
・WEB業界、広告業界での採用経験
・採用の戦略設計や媒体運用のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷（本社）
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万～1,200万（※決算賞与最大2ヶ月分含む）
月給：45万～
みなし残業45時間（117,053円～）を含む
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
■昇給昇格評価：年2回
■Life support手当（勤続年数に応じて家賃・交通費に充てられる手当を一律で支給。最大毎月50,000円支給。※規定有）
■固定残業代について
・所定外労働45時間分を給与に含み支給
・超過分は別途支給
＜年収例＞
大卒 26歳 男性 年収600万円(2年目)
大卒 31歳 男性 年収1080万円(4年目) - 待遇・福利厚生は
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・Life support手当（勤続年数に応じて家賃補助・交通費に充てられる手当を一律で支給。最大毎月50,000円支給。※規定有）
・AIもくもく会（AIの実走を目的に事業部の垣根を越えて行う勉強会）
・年間書籍購入2万円まで全額補助
・フリードリンク制度（水、お茶、コーヒー）
・軽食サービス（チョコレート、プロテインバー、ナッツなど）
・有給制度
・社会保険完備
・PC、ディスプレイ支給
・一部リモート制度有り
・メンター制度有り
・昇給年2回
・賞与年1回 - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・年間休日130日
・年末年始（10連休）、GW（8連休）、お盆（6連休）は長期休暇制度を実施
※昨年イメージ - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（オンライン）
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人事面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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会食
※お互いのことを知ることを目的に、カジュアルな会食を設けております
※最短2週間での内定出し実績あり
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掲載期間26/07/31～26/08/13
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