なぜ募集しているのか: ノバセルは“マーケティングの民主化”を掲げ、TV×デジタル×AIで急成長。広告代理店機能と事業会社機能を併せ持つ独自モデルで、経営に踏み込む提案で顧客成長を支援。テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。
どんな仕事か: ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出していきます。
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その中核を担うBizDev（事業開発）人材を募集します。

私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。

広大で成長を続けるこの市場で、ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出していきます。そのために、顧客課題を紐解きながら、エンジニアやデータサイエンティストと共に、AIを核とした事業開発をリードして頂ける方を必要としています。

マーケティングの未来を自らの手で創り上げていく、熱意ある方をお待ちしています。

▼業務例
＜短期＞
・顧客の課題に向き合い、その解決に資するサービスや機能の検討
・（エンジニアやPdMとともに）機能要件やアーキテクチャの検討
・（セールスやマーケとともに）新規サービスや機能の販売促進

＜中長期＞
・AIエージェンシーとしての事業の中長期戦略の策定
・戦略を踏まえた新たな成長領域（新規事業、M&A等）の探索と実行
・国内外の先進テクノロジー企業とのアライアンス推進
・ノバセルの経営への参画
求められるスキルは: 必須・『マーケティングの民主化』というビジョンにワクワクする方

【必須（MUST）】
・マーケティング、特に広告関連（オンライン、オフライン問わず、広告主または広告会社側どちらでも可）におけるソリューション企画またはサービス・プロダクト開発のご経験
・規模問わず、サービス立ち上げからリリースに至るまでに携わったご経験（自社サービス、クライアントのサービスいずれでも可）

【求める人物像】
・ラクスルの「仕組みを変えれば世界は良くなる」というビジョンに共感いただける方
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というミッションに共感いただける方
・リーダーとして事業成長を牽引したい方
・スタートアップのスピード感の中で仕事をしたい方
・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・新規事業立ち上げに携わりたい方

歓迎【歓迎（WANT）】
・マーケティングSaaSや広告関連サービスの事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファームや広告会社にて各種戦略策定の経験
・データマネジメントに関するプロダクト開発経験
・AIを活用したプロダクト開発経験
・年間粗利益10億円以上を生み出す事業開発の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BizDev
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1. フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
（コアタイム1100-1500／週初めに限り1000-1500）　
2. 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間）
※2は一定グレード以上の対象者のみ
・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 662.4万円～ 1552万円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
年収 662.4万円の場合
月給460,000円（基本給278,654円、固定残業手当116,950 円、固定深夜手当10,396 円、一律支給のその他手当54,000円）

【賞与】年2回（9月/3月）
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
休日休暇は: ・土日、祝日
・年次有給休暇(入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与)
・夏季・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
どんな選考プロセスか: 筆記試験：無
書類選考ー面接ーワークサンプルー最終面接ー内定

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供いたします。
<提供先>
株式会社FUSION

【ノバセル事業】新規事業開発（BizDev）

新規事業