なぜ募集しているのか: ノバセルは“マーケティングの民主化”を掲げ、TV×デジタル×AIで急成長。広告代理店機能と事業会社機能を併せ持つ独自モデルで、経営に踏み込む提案で顧客成長を支援。今回はデジタル広告領域の事業グロースを牽引するデジタルエキスパートを募集します。
どんな仕事か: ノバセルでは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しております。特に成果に向き合うデジタルマーケティング領域において、クライアントの成果を作る提案/実行/検証を行っていただきます。
【業務内容】
ノバセルでは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しております。特に成果に向き合うデジタルマーケティング領域において、クライアントの成果を作る提案/実行/検証を行っていただきます。

デジタルマーケティング領域は、従来のWeb広告（リスティング、バナー、SNS広告）などに加え、生活者のメディア接触変化に伴う新たなメディアの台頭や、テクノロジーの変化に伴い様々領域へ拡大し伸長し続けている領域です。成長市場において、ノバセルが独自で持つ指名検索データによる認知施策やAIによるデジタルプトダクトを通じて自らの力で事業を拡張していく方を募集します。

【具体業務】
・クライアントの課題を正確に把握し、課題解決策の立案・クライアントへのデジタルマーケティング戦略の企画・提案・デジタル運用型広告の運用コンサルティング
・デジタルマーケティング領域の事業開発へのアイデア創出
・日々の業務遂行における社内チーム/業務委託先との連携
・1年後、3年後のWeb事業を担う中核人材の採用、育成
求められるスキルは: 必須・『マーケティングの民主化』というビジョンにワクワクする方

【必須（MUST）】
デジタルプランニング経験（3年以上）

【求める人物像】
・ラクスル/ノバセルのミッションに共感頂ける方
・自分で考え、自分で手を動かすことが出来る方
・職種を跨いで多くのメンバーと関わりながらチームをリード出来る方
・挑戦する意欲の高い方
・AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方

歓迎 ■歓迎条件
・デジタル広告の運用経験
・デジタル領域の事業開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: デジタル広告プランナー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1. フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
（コアタイム1100-1500／週初めに限り1000-1500）　
2. 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間8時間）
※2は一定グレード以上の対象者のみ
・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 806万円～ 1552万円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
年収806万円の場合
月給525,000円（基本給325,660円、固定残業手当133,475 円、固定深夜手当11,865 円、一律支給のその他手当54,000円）

【賞与】年2回（9月/3月）
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・企業型確定拠出年金
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
　※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
休日休暇は: ・土日、祝日
・年次有給休暇(入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与)
・夏季・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
どんな選考プロセスか: 筆記試験：無
書類選考ー面接ーワークサンプルー最終面接ー内定

※応募者個人情報の第三者提供有り
<提供目的>
記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募いただいた際には各社に個人情報を提供いたします。
<提供先>
株式会社FUSION

【デジタルメディアプランナー】AIで仕組み化、事業開発へも挑戦可

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