なぜ募集しているのか: 生成AIの普及により、企業の開発プロセスや求められるスキル標準は激変しています。当社は日本を代表するナショナルクライアントや各業界のマーケットリーダーから「次世代の育成基盤」としての期待を寄せられており、急増する高度な研修ニーズに応えるため、「AIによる変革」の必要性を深く理解し、その可能性を自らの言葉で伝えられるメンバーを募集します。

最先端AI技術を「教育」で組織の武器に変える。既存の知識を教えるのではなく、生成AI（Cursor、ClaudeCode、Dify等）を用いた最新の開発手法やRAG構築など、現場で成果を出すために今必要なケイパビリティを見抜き、学びを体系化することで顧客の組織力を最大化させることがミッションです。
どんな仕事か: 自社SaaSと連動した次世代型カリキュラムを創る講師兼コンテンツ企画職です。クライアント企業のエンジニア・ビジネスパーソン向けにAI・DX領域の研修登壇とカリキュラム企画を担います。
エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、教材作成や研修対応を担っていただきます。技術トレンドから顧客が真に習得すべき本質を抽出し、受講者のマインドからスキルまでをアップデートさせる役割です。

【主な業務内容】
・「AIによる生産性向上」から逆算した教材企画・設計（自社プロダクトを活用した演習・評価設計）
・新技術の本質的なカリキュラム化（Cursor、ClaudeCode、マルチAIエージェント等の最新トレンドを「AI時代の設計思想」として研修パッケージ化）
・最先端テクノロジー研修の登壇（AI駆動UI/UX、RAG開発実践、生成AIエンジニア研修等）
・講師チームの技術標準化（AIによるコードレビューの仕組み作りや最新AIツールの知見共有）

自社にAI Labを持ち、学術界の権威が顧問を務める環境で、常に最先端の技術を教材に反映できます。自社開発の学習体験プラットフォーム（LXP）やAIアシスタントを活用し、教育効果の可視化と効率的な運営を両立できる点も特徴です。
求められるスキルは: 必須・IT・エンジニア領域の実務経験（3年以上）：プログラミング、システム設計、あるいはデータ分析等の領域で、実務を通じた開発・運用に関わった経験
・AI・最新技術への高い関心と実践：生成AI等の新しいテクノロジーに対し、自ら日常的に手を動かして検証している方
・技術の本質を言語化して伝えた経験：社内勉強会やブログ等で、体系立てて伝えた実績

歓迎プログラミングスクールや法人研修での講師・インストラクター経験
Python、生成AI API、RAG、または特定のクラウドインフラ等に関する専門知識
教材（スライド、ハンズオン演習問題）の制作・ディレクション経験

＜求める人物像＞
・「AIによる変革」を信じ、その価値を社会や組織に広めていくことに情熱を持てる方
・氾濫する技術情報の中から今学ぶべき価値があるものを素早く整理し、ストーリーに落とし込める方
・技術の急速なアップデートを楽しみと捉え、自発的にキャッチアップし続けられる方
・顧客の成長を第一に考え、チームで最高の学習体験を創り上げることに協力的な方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月、条件変更なし）
どんなポジション・役割か: AI/DX研修講師・教育コンテンツ企画（人材育成ソリューション事業部）
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋谷ビル7F・8F
＜アクセス＞各線「渋谷駅」より徒歩7分／京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～800万円
※固定残業代45時間を含む（例）年収600万円の場合153万7,100円
※超過した場合残業手当を支給
評価・昇給・昇進は年2回、個人成績に応じたインセンティブ制度あり（年2回支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健保
家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助
資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会・表彰
休日休暇は: 年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）、完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始休暇（12/31～1/3）
有給休暇、特別休暇（結婚／配偶者の出産／服喪等）、出産・育児休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → オンライン面談/面接（1～2回程度） → 最終面接 → 内定
※選考期間の目安：1ヶ月程度

次世代のITリーダーを創る｜AI/DX研修講師・教育コンテンツ企画

人事（採用・教育など）