なぜ募集しているのか: Nintは、日本・中国の主要ECモールに対応した国内トップクラスのECデータ分析サービスを、累計2,300社以上に提供しています。
この圧倒的なデータ基盤の上に、EC事業者の「人材が足りない」という不足に応える新規事業として、EC領域の専門人材／フリーランスと事業者をつなぐBPaaS（フリーランスマッチング）を立ち上げ、第二の成長ドライバーとして本格展開しています。

本ポジションは、この新規事業を"マーケティング起点"でグロースさせる中核です。
無形商材の法人営業で培った「顧客理解力」と「商談のフロント感覚」を武器に、商談創出から営業支援までを一気通貫で設計する「売れる仕組み」づくりを担っていただきます。将来的には、市場分析・事業戦略・プロダクト改善までを担うPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）へのステップアップを想定しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
・「売れる仕組み（戦略）」の立案と実行：ターゲット分析、刺さるメッセージ設計
・商談創出（リード獲得）施策の企画・実行：ホワイトペーパー、Webセミナー、ハウスリード活性化
・コンテンツ・事例記事の制作：顧客インタビューを通じた導入事例・ノウハウ資料
・営業イネーブルメント：提案資料・トークスクリプトの作成と改善
・顧客ニーズの言語化：VoCを集約し「売れる理由／失注理由」を分析、プロダクト改善へ接続
・営業・CS・開発を横断した商談率・成約率向上施策の推進

【このポジションの価値（キャリアの飛躍）】
１）成長市場×新規事業の"事業を作る打席"
　国内トップクラスのデータ基盤を持つ会社の第二成長ドライバー。あなたの施策が、そのまま事業の売上曲線を動かします。
２）営業→マーケ→事業開発、という希少なキャリアパス
　「個人で売る」から「仕組みで売る」へ。さらに市場戦略・プロダクトまで、事業を丸ごと見る経験に接続します。
３）意思決定の速さ＝裁量の大きさ
　経営・開発・営業との距離が近く、提案が即実行・即反映。大企業では得にくいスピードとインパクトを実感できます。

【期待する役割】
・無形商材の法人営業で培った顧客理解を活かし、顧客に刺さる訴求を設計して「良質な商談」を量産していただくこと
・特定の業務範囲に限らず、市場の変化や組織のフェーズに合わせて自ら役割を柔軟に変え、挑戦・成長していくこと
・将来的には、マーケティングから事業開発までを横断的に牽引する中核人材となっていただくこと

プロダクトの価値を誰よりも深く理解し、それを「売れるストーリー」として言語化して届ける。
あなたの「営業で培った顧客視点」と「成果へのコミットメント」をマーケティングの力に変えて、事業をネクストステージへ導きませんか？
求められるスキルは: 必須 ※下記のいずれかに当てはまる方
【A】マーケ実務経験がある方：BtoB／セールスマーケの実務で、リード獲得～商談化に"数字で"貢献した経験（施策の企画～実行～改善を自走）
【B】営業経験を活かしてマーケへ越境したい方：無形商材の法人営業でトップクラスの実績（達成率・新規開拓・表彰など数字で語れる成果）＋「仕組みで売る」マーケへ越境する明確な意志と、その具体的行動（自主的なマーケ実践・学習等）

※共通：「個人で売る」より「営業と連動して"売れる仕組み"を作る」ことに面白さを感じる方（純デジタル運用の専門特化ではなく、商談・受注に接続するマーケ志向）

歓迎【歓迎スキル】
※いずれかがあると事業適合が高まります
・EC領域での就業経験（EC事業者／EC支援／モール／D2C／EC広告代理店等）＝顧客（EC事業者）理解
・マッチング／エージェント／フリーランス・ギグ系プラットフォーム（人材紹介・派遣・採用支援・HR Tech・ランサーズ・レバテック・タイミー等）＝BPaaS（フリーランスマッチング）のモデル理解
・新規事業の立ち上げ／事業開発の経験（0→1、立ち上げフェーズ）
・BtoBマーケ実務（広告運用、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作等）
・HubSpot／Salesforce等のMA／SFAツールの実務経験

【マッチするご経験・ご志向】
・顧客や市場に深く入り込み、課題と価値をつなげられる方
・成果を"数字で語れ"、最後まで結果に責任を持てる方
・スピード感を持って動き、変化の多い立ち上げフェーズを楽しめる方
・エンジニア・営業・PM等と共創しながら、成果を追求できる方
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月あり)
どこで働くか: 新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー37階
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム12:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：600~800万円　（年俸の1/12を毎月月給としてお支払いいたします）
固定残業手当/月：130,500～174,000円（固定残業時間45時間相当/月）※超過分は追加支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
・半期年俸制（4月、10月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし
・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇
・年間休日125日
・有給（半年後から付与）
・特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

【制度/イベント/設備】
・父の日・母の日・こどもの日プレゼント
・MVP表彰
・フレックス制度あり
・部活動制度
・サポーター制度
・社内図書制度
・部門交流費補助
・現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
・リモートワーク手当（月2000円）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休日・年末年始・慶弔休暇
・年間休日125日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(マネージャー or 取締役)→二次面接(マネージャー or 取締役)→最終面接→内定
※順番や人が変わる場合がございます
※2次面接通過となる場合は最終面接前に適性検査（性格検査）を受検いただきます
#⼊社時期は相談可能

国内トップクラスのECデータ基盤×新規事業を、”売れる仕組み”で牽引するセールスマーケター

マーケティング・販促企画