- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
2026年10月に分社化を予定しており、さらなる成長加速が見込まれるフェーズです。
今後も市場投入テーマが増加していく中で、商品企画から開発プロジェクトまでを牽引するプロダクトマネージャー（PM）人材を強化するため、今回の募集に至りました。 - どんな仕事か
-
'ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
企業HP：https://components.omron.com/jp-ja/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
エネルギー業界向け製品、特に高容量リレーの商品企画・プロダクトマネジメント全般をお任せします。
顧客との対話を通じて、新たな価値を持つ商品を世の中に送り出す、大きな醍醐味を味わえるポジションです。
■仕事内容
● 新商品企画・商品化の全体マネジメント
● 新規顧客開拓、新ニーズ探索、アプリケーション分析
● 既存製品に関する顧客からの問い合わせ対応
● 顧客訪問による拡販活動
● VE（Value Engineering）、生産性改善、品質改善の推進
● 商品別のPL管理、投資起案
● 価格コントロール
■働きがい
電子部品事業の成長を牽引する中心的な役割を担います。
顧客と直接対話し、潜在的なニーズから新たな価値を持つ商品を具現化していくプロセスは、この仕事ならではの面白さです。
自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され、市場で実際に使われることで、大きな達成感と社会への貢献を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：エネルギー業界事業推進部 プロダクトマネジメントグループ
◎部全体としてフラットな組織運営で、オープンなコミュニケーションが活発です。営業、商品開発出身者やキャリア入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、互いに連携しながら業務を進めています。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれも必須
・プロダクトマネージャーまたはマーケティングのご経験
・電気に関する基礎知識
・英語での日常会話およびメール対応が可能な方
※エンジニアのご経験者で、商品企画職へのキャリアチェンジの意欲がある方も選考対象となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■京都事業所
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
各線「京都駅」徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務制度を導入しています。詳細は選考にてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
ご本人の適性や希望により、海外赴任のチャンスがあります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500～1000 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
-
◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間26/07/31～26/08/20
求人No.EAGE-730705
