なぜ募集しているのか: 当社は、生成AI、クラウド、データ活用、セキュリティ、ERP、PMO、業務改革など、複数領域を掛け合わせたコンサルティングサービスを提供しています。

大手企業・大手SIerとの協業によるプロジェクト拡大に伴い、顧客責任者との合意形成から、プロジェクト全体の推進、チームマネジメントまで担うマネージャー候補を募集します。

生成AIの開発経験や新規営業経験は必須ではありません。これまで培ったPMO・ITコンサルティング・プロジェクトマネジメントの経験を活かし、顧客とチームを動かして成果へ導ける方を求めています。

入社後は担当プロジェクトのリードから始め、将来的には複数案件の統括、メンバー育成、提案活動、組織づくりへ役割を広げていただきます。
どんな仕事か: 顧客課題の整理、推進方針・ロードマップの策定、進捗・課題・リスク・品質管理、重要会議の設計、関係部署やベンダーとの調整、メンバーへの指示・支援、成果物レビューなどが主な業務です。
生成AI・DX・IT領域のプロジェクトにおいて、顧客責任者との合意形成、プロジェクト全体の推進、コンサルタントチームのマネジメントを担当していただきます。

【主な業務】
・顧客の経営課題、業務課題、システム課題の整理・構造化
・プロジェクトの目的、ゴール、スコープ、推進方針の策定
・プロジェクト計画、ロードマップ、実行計画の作成
・顧客責任者、関係部署、ベンダーとの合意形成
・プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、品質管理
・重要会議の設計、論点整理、意思決定支援
・プロジェクト体制の設計、役割分担、タスク管理
・メンバーへの指示、支援、成果物レビュー
・顧客への報告、追加課題の把握、改善提案
・プロジェクト責任者および経営への状況報告

【このポジションで期待すること】
自ら担当領域を推進し、顧客へ価値を提供することを期待しています。
また、プロジェクト全体を俯瞰し、顧客とチームを動かしながら、最終的な成果へ導くことを期待します。
自分自身が高い品質で業務を遂行するだけでなく、メンバーが力を発揮できる環境をつくり、チームとして成果を出すことが、このポジションの役割です。

【将来的に期待する役割】
・複数プロジェクトの統括
・既存顧客との関係構築、支援領域の拡大
・新規案件の提案、プロジェクト立ち上げ
・シニアコンサルタント、コンサルタントの育成
・社内ナレッジ、方法論、サービスの整備
・組織運営や事業づくりへの参画

入社直後から、すべてを一人で担うことは求めません。まずは、経験と専門性に合うプロジェクトをリードし、段階的に担当範囲を広げていただきます。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験が必要です。
■コンサルティングファームもしくはSIerでの就業経験（3年以上）
■事業会社でのPM経験（3年以上）

歓迎【業務経験】
・コンサルティングファームにおけるマネージャーまたは同等の経験
・大規模または複数プロジェクトの統括経験
・複数名のコンサルタントやエンジニアをマネジメントした経験
・構想策定、要件定義、業務改革の経験
・顧客への提案、案件立ち上げ、支援領域拡大の経験
・メンバーの育成、評価、キャリア支援の経験
・生成AI、クラウド、データ、セキュリティ、ERP等の専門知識
・大手企業または大手SIer向けプロジェクトの経験
※生成AIの開発経験や、高度なプログラミング経験は必須ではありません。

【転職志向性】
・現職で正当な評価を得られず息苦しさを感じている方
・失敗を恐れず様々挑戦しスキル向上に努めたい方

【求める人物像】
・自分の担当業務だけでなく、プロジェクト全体の成果に責任を持てる方
・顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、本質的な課題を整理できる方
・経営層、部門責任者、現場担当者それぞれの立場を理解し、合意形成できる方
・メンバーへ仕事を渡すだけでなく、成長を支援できる方
・問題が起きた際に他責にせず、解決に向けて行動できる方
・専門性を持ちながら、新しい領域にも挑戦できる方
・組織や制度が完成していない環境を前向きに捉えられる方
・顧客、メンバー、会社に対して誠実に向き合える方
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月）
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋4F・5F
最寄駅：JR 山手線池袋駅徒歩5分、西武鉄道西武池袋・豊島線池袋駅徒歩1分
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■配属先情報
外資系ファーム出身者や大手事業会社出身の経営層が多数在籍。フラットな組織です。
勤務時間は: 9時～18時
フレックスタイム制あり
（1日あたり所定労働時間08時間　コアタイム無）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 月給：85万以上

■想定年収
1200万円～ 1400万円
年収は、前職年収だけを基準にするのではなく、以下の経験・能力を総合的に評価して決定します。
・PMO、ITコンサルティングの経験と担当した責任範囲
・プロジェクト全体の計画・推進・管理能力
・顧客責任者との折衝、提案、合意形成力
・チームマネジメントと成果物の品質管理能力

■賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥850,000～（基本給¥628,902＋固定残業代¥221,098）
■賞与実績:年2回
諸手当：通勤手当、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

【福利厚生】
・定期健康診断補助
・企業型確定拠出年金
・定年後継続雇用制度
・特別休暇制度

【キャリア・成長支援】
・代表との定期的な面談
・生成AIを含む専門知識の習得支援
・会社が推奨する資格の取得支援
・業務に必要な備品・サービス等の購入支援
・本人の経験、専門性、キャリア志向を踏まえた案件配属

【交通費】
全額支給（公共交通機関利用分を実費支給いたします／支給上限額25,000円）

【その他制度】
退職金：無

【給与補足】
・評価制度に基づき年2回の昇給・昇格・給与改定有
・当社独自の豊富な各種インセンティブ制度
　（単価アップボーナス、事業売上貢献ボーナス、社長賞ボーナス100万円など）
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 当社の選考プロセスの下記の通りとなっており、応募から内定まで2～3週間のスピード感で実施しております。

1．書類選考
ご登録いただいた職務経歴をもとに、PMO・ITコンサルティング経験、担当した役割、プロジェクトおよびチームのマネジメント経験を確認します。

2．一次面接（代表面接）
これまでの経験、転職理由、今後のキャリア、希望年収を伺います。あわせて、当社の事業方針、マネージャーに期待する役割、プロジェクト、評価・年収の考え方をご説明します。

3．最終面接（スキル面接）
過去のプロジェクトを題材に、課題整理、顧客との合意形成、プロジェクト管理、問題発生時の対応、チームマネジメント、成果物の品質管理について確認します。知識を問う試験ではなく、実際の状況でどのように判断し、チームを動かしたかを重視します。

4．オファー面談
想定する職位、役割、年収、配属可能性のあるプロジェクト、入社時期等をご説明します。疑問や懸念が残らないよう、条件を一つずつ確認します。

5．内定・入社

※面接は原則オンラインで実施します。
※選考状況により、面接回数や担当者が変更となる場合があります。
※応募から内定までは、2～3週間程度を想定しています。
※面接日・入社日は、ご希望に応じて調整します。

【マネージャー候補】PMO・ITコンサル経験を年収へ反映｜年収1,200万円以上｜生成AI・DX案件

戦略コンサルタント