なぜ募集しているのか: 既存クライアント及び、新規クライアントからの受注案件増加を背景に、さらなる事業拡大を目指してコンサルタントを募集します。
企業を変革させることで、日本経済の活性化を目指す当社。
創業5年目の現在は社員数35名ですが、3年後には50名、10年後には100名規模の企業となることを目標としています。

私たちとともに、自分自身も成長し続けたい、そして、日本経済にインパクトを与える仕事がしたいという志を持った方のご応募をお待ちしております。
仕事内容クライアントが抱える経営課題を解決へ導くコンサルティング業務。
クライアントの社長や経営陣に直接ヒアリングを行い、課題を抽出、現場に入り、起きている問題の最適化を図ります。
どんな仕事か: 「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、目標達成に向けて内部から改革を促していきます。
常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくありません。
経営者から直接課題を聞き、現場に入り、現場から意識・仕事内容を、クライアントの社員と一緒になって解決に向かう当社のコンサルティング手法は独特。
半年近く、現場に常駐することも珍しくありません。
業種・業態を限定しないサービスを提供
当社では、業界のノウハウではなく、“マネジメント”と“イノベーション”がキーワードのサービスを提供しています。
そのため、製造、物流、通信、不動産など業種問わず、あらゆる企業における経営課題の解決に適用可能です。
CEO代行として課題解決を実行
クライアントは売上1000億円以上規模の企業が中心で、提案先は社長にこだわっています。
社長の思いを実行する実行部隊、いわばCEO代行として、管理職に向けたコンサルティングを行っています。
求められるスキルは: 必須大卒以上 /
25歳から40歳くらいまで /
男性 /
P/Lが読めること
◇コンサルティングファームでやりたいことが明確にある方
◇将来、COOやプロフェショナルマネジャーを目指している方
独立したい、家業を継ぎたいという方も大歓迎です。
◇論理的な思考ができる方
◇忍耐強く、最後まで諦めずに業務が遂行できる方
◇人が好きで、対人折衝力のある方
◇関わったことがない業界のビジネスモデルを早期に理解できる力
★コンサルタント経験は不要です★
経験に捉われず、フラットな思考でゼロから挑戦できる方を歓迎します。

歓迎 ◇大規模な組織の就業経験をお持ちの方
◇ベンチャー企業などで主体的に業務を行ってきた経験のある方
◇何らかのプロジェクトをリーダーとして回した経験がある方
◇日常会話レベル以上の英語力
（海外プロジェクトに積極的に参加いただけます）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書） →1次面接　シニアマネージャー、ディレクタークラス　90分　
面接＋エッセー（コンサル、社会科学的なもの）
→2次面接　部門長　ミニワークが出ることある（計算問題のようなもの）
→最終面接　役員
→オファー面談

シニアマネージャー

組織・人事コンサルタント