なぜ募集しているのか: 創業以来18年連続で右肩上がりの成長を続ける当社は、金融・製造業界のお客様を中心に、IoTやクラウド、AIなどの最先端技術を駆使したソリューションを提供しています。今後、AIやクラウドといった最先端技術領域へさらに注力し、事業を拡大していくフェーズにあります。この成長を加速させるため、組織体制を強化すべく、新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 最先端技術を活用したシステム開発において、実装にとどまらず、これまでに培った技術力を活かした上流工程やチーム牽引をお任せします。
技術的視点からビジネスに貢献しつつ、将来的にはマネージャーとして組織づくりや事業成長をリードする存在へのキャリアアップを期待しています。

・上流設計・顧客折衝：技術的裏付けを持った要件定義・アーキテクチャ設計・顧客提案
・テックリード業務：技術選定、品質管理、チームメンバーへの技術指導・サポート
・プロジェクト推進：最先端技術やAI連携を活用した先進的な案件の立ち上げ・推進

【開発環境・使用技術】
フロントエンド： TypeScript, React, Vue.js, Next.js などのMetaフレームワーク
バックエンド：
大規模企業向けシステム： Java (Spring Boot), C#
AI連携・高速API開発： Python (FastAPI, Django)

案件特性に応じて、言語を選定、クリーブウェアからお客様に開発言語を提案した実績あり
最先端の技術は積極的に採用しており、試行錯誤しながら開発する場面もあります
新技術に触れる場面もあり、成長できる環境です！

上記以外の使用言語例：Angular/SCSS/Objective-C/Kotlin/JavaScript/C/C++/VC++他

＜開発実績＞
　大手空調メーカー向けIoTシステム開発
　大手自動車メーカー向け業務システム開発
　toB向けスマホアプリ開発

＜開発体制・期間＞
　・2,3～10名体制の案件が多く、チームで業務遂行
　・全体で1年程度の期間の案件が多く、腰を据えてキャリアアップが可能

＜開発ツール・開発工程＞
　・Mattermost/Redmine/GitHub/Teams/Google Chat等
　・ウォーターフォール開発だけでなく、案件に合わせてアジャイル開発も採用
求められるスキルは: 必須 ■ 求める人物像
・自発的に業務に取り組める方
・組織の中心メンバーとして、活躍できる方
・積極的に技術の勉強ができる方
・当社のミッションやビジョンに共感できる方

■ 必須スキル/経験
・モダンなフロントエンド、バックエンドいずれかの開発経験
・MySQL, SQL Server, Oracleなどの一般的なデータベース知識
・リーダ、サブリーダ経験者

歓迎・フロントエンド、バックエンドの両方での開発経験があるフルスタックエンジニア
・Dockerなどの軽量な実行環境構築やAzureやAWS (Lambda等)のクラウド系のバックエンド環境構築経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: モバイル端末向けアプリケーション開発（テックリード / 上流工程メイン）
どこで働くか: 東京事業所（東京都千代田区神田小川町2-1）または顧客先（東京都23区内）
※リモートワーク相談可
※本人の同意がない転勤はありません。
勤務時間は: フレックスタイム制もあり（標準労働時間1日8時間）
・コアタイム：10:00～15:00
・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
・残業：月平均19時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：540万円～963万円
月給：313,400円～621,400円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与
　※2025年度実績：6.08ヶ月分（決算賞与は創業以来毎年支給）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当
・住宅手当（月2千円～3万8千円）
・家族手当（扶養1名:月1.5万円、以降1名につき月5千円）
・役職手当、資格手当、常駐手当（月2万円）
・退職金制度、確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（一時金支給あり）
・教育研修制度（Udemy、外部研修、社内勉強会など）
・時短勤務制度
・出産、育児支援制度（育休取得率100%）
・服装自由
・副業可（一部従業員利用可）
・転職祝い金制度（10万円）
休日休暇は: ＜年間休日126日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（7日）
・年次有給休暇（入社時5日付与、消化率77%）
・リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間の休暇＋10万円支給）
・ライフサポート休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 →一次面接（面接前に適正検査をお願いいたします）→二次面接
※一次面接はオンライン、二次面接は本社で対面面接の予定です。

モバイル端末向けアプリケーション開発★将来のマネージャー候補◎賞与6.08ヵ月/平均月残業19h

フルスタックエンジニア