なぜ募集しているのか: 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。

一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務(特に今後の上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括)を、裁量を持って引き継いでいただける「管理部門責任者」を募集します。
どんな仕事か: 経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。
経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。

【具体的な業務】

経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント
各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
上場準備を見据えた経理体制の構築・強化
契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携)
CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート

部全体では18名
求められるスキルは: 必須日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外)
事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方
FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験)
経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません)
自ら手を動かして担当業務の推進ができる方

歓迎上場企業における適時開示の判断に携わったご経験
スタートアップやベンチャー企業でのご経験
社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
社内外からフィードバックを集められる素直な心

■求める人物像
当社ミッションへの共感
事業を成長させる強いコミットメント、やり遂げる執着心
お客様、社内メンバーからフィードバックを集められる素直な方
スタートアップ特有の環境変化の中で、裁量を持って動ける方

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳まで（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1200万円
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 書類選考
ワークサンプルディスカッション
面接2回

管理部門責任者/IPO準備物流テック企業

管理部長