どんな仕事か: 【仕事内容】
～月平均残業30h∕フルフレックス～
■職務内容:
‧保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携
‧子会社の経営管理
■職務の魅力:
保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識(保険‧資産運用)、経営管理全般(財務‧法務‧税務等)のケイパビリティが向上します。
■配属先組織の特徴:
‧保険事業(再保険引受‧資産運用)の企画
※主に新規事業領域
‧子会社の事業計画、事業運営状況の管理
■配属先組織の人員構成:
担当課⻑1名、主査2名、メンバー2名
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます‧オンラインツールを活用したコミュニケ
ーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
■必須要件:
以下のすべての経験を有する方
‧保険会社での企画または法人営業(大企業向け)経験が2年以上
‧事実を把握してそれに基づいたロジカルシンキングを行う力
‧社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションスキル(資料作成‧プレゼン含む)

歓迎 ■歓迎要件:
‧保険会社での事業企画、商品企画、商品開発経験
‧ビジネススキーム構築における社外パートナーとの交渉経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
勤務時間は: 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30～18:00
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間:20H/月
【時短勤務】
なし
【残業】
20時間以内
【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:680万円～770万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当:有
住宅手当:有住宅補助費(支給要件あり)
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有社宅あり(支給要件あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり
休日休暇は: 【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

【ＮＴＴドコモ】保険事業の企画、子会社管理◆金融関連知識や経営管理全般に関するスキルを向上◎

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