- なぜ募集しているのか
- 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。
目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 - どんな仕事か
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【業務内容】
AWS／Azure のアーキテクチャ設計から、大規模ネットワークの再構築、基幹システムのクラウド移行、ゼロトラスト導入、運用自動化などのさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。「技術的な意思決定」と「顧客への価値提供」を両立しながら、インフラの未来をデザインするポジションです。
技術力を高めるだけでなく、“技術で顧客を動かす経験”を積みたい方、クラウド・オンプレ双方の強みを生かして、さらにキャリアの幅を拡げられる即戦力～ハイクラス人材向けの業務です。
＜具体的には＞
(1) AWS／Azure のアーキテクチャ設計
技術と事業要件を統合し、持続可能な拡張性と規範的なセキュリティを備えた“未来基盤の設計思想”を具現化する。
(2) 大規模ネットワークの再構築
複雑性を設計原理に還元し、全体最適と回復力を両立する“動的に進化するネットワーク”を再定義する。
(3)基幹システムのクラウド移行
リスク・コスト・価値のバランスを設計し、企業の中枢を止めずに“競争優位としてのクラウド”へと位相転換させる。
(4) ゼロトラスト導入
境界の概念を更新し、信頼を設計することで“安全性と俊敏性が共存するセキュリティ・オペレーティングモデル”を確立する。
(5) 運用自動化
人の作業をプロセス知に昇華し、“品質と速度が標準化された運用”をプラットフォームとして組み込む。
【プロジェクト例】
■概要：事業会社向けクラウド（Azure、AWS）環境構築
■工程：要件定義～基本設計/詳細設計～構築～テスト～実装
■使用する技術：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure）仮想（Hyper-V、VMware、AVD)
・OS：WindowsServer、Linux
・スクリプト：PowerShell
■働き方：リモート80％ 出社20％
■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識 プロジェクトマネージメント経験 構築設計経験
- 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
＜必須＞
・インフラ案件の構築以上の業務を3年以上経験
＜歓迎＞
・リーダー経験
・PL/PM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
・顧客折衝経験（要件定義）
・パブリッククラウドの経験
(AWS,Azure,Google Cloud,OCI)
【求める人物像】
・挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目的思考で動ける人
・チームで成果を高められる人
・長期的なキャリア形成を考えられる人
【描けるキャリアパス】
クラウド・ネットワーク・サーバー・セキュリティ・SRE 等、それぞれの得意分野に触れながら、技術的な意思決定やアーキテクチャ構想力を磨くことができます。
将来的には、以下のような専門性へキャリアを尖らせることが可能です。
・クラウドアーキテクト （AWS/Azure の基盤設計・標準化を担う専門家）
・ネットワークアーキテクト （大規模NWを再設計できる高度設計者）
・セキュリティアーキテクト （ゼロトラストの構想・導入をリード）
・SRE／自動化アーキテクト （IaC・観測性・自動化で運用品質を刷新）
・インフラテクニカルリード （顧客課題を技術で解決する技術責任者）
技術を深掘りして専門性を極める道も、技術と顧客価値を掛け合わせリードする道も選択できる環境です。歓迎 【当ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 1349万円
掲載期間26/09/01～26/09/14
求人No.GRAND-260802KN
