- なぜ募集しているのか
- 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。
目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 - どんな仕事か
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【業務内容】
ネットワークエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・保守業務などを担当いただきます。
オンプレだけでなくクラウドや仮想環境上での幅広い技術領域の経験を積むこともでき、PM/PLポジションも数多く保有しております。
※就業先では今までの経験を元にエンジニアとして更に付加価値が付けられるようチャレンジができるプロジェクトをご希望に沿いながら一緒に考えていきます。
【プロジェクト例】
<プロジェクト例(1)>
■概要：SASE導入によるネットワークのセキュリティ強化プロジェクト
■工程：ネットワーク/セキュリティの設計～構築～運用
■使用する技術：SASE/SD-WAN/ゼロトラスト/Azure AD/Okta
■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識/SASE分野の知識習得意欲/ネットワークの設計構築経験
■魅力ポイント
・最新のSASE技術を活用したネットワークの再設計経験
・ゼロトラストアーキテクチャの導入に関する実績
・グローバル規模でのネットワーク構築とセキュリティ運用スキル
<プロジェクト例(2)>
■概要：ネットワーク/クラウドセキュリティを中心とした提案/設計/構築プロジェクト
■工程：基本設計、詳細設計、パラメータ設計、試験設計等
・構築、試験評価等
■使用する技術：スイッチ/ルーター製品、FW製品、SD-WAN
■必要とされるスキル：上記技術の経験or知識/SASE分野の知識習得意欲/ネットワークの設計構築経験
■魅力ポイント
・モダンな技術であるSASE、SD-WANに携われる - 求められるスキルは
-
必須 【応募要件】
<必須>
・L2・L3・L4までのネットワーク設計構築経験3年以上
・Windows／Linuxサーバの基本的な基盤知識
<歓迎>
・SASEやSD-WAN、ゼロトラストといったモダンテクノロジーの知識
・リーダー経験
・PM/PLとしてのマネジメント経験
・CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格の保有
・パブリッククラウドの基本的な知識
【求める人物像】
・挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目的思考で動ける人
・チームで成果を高められる人
・長期的なキャリア形成を考えられる人
【描けるキャリアパス】
長期的なキャリアを鑑みた際に様々なキャリアの提示が可能です。
・要件定義や基本設計や詳細設計などの上流工程の深化
・ゼロトラストやSASEなど新領域で技術を突き詰める
・PL/PMとしてプロジェクトを牽引、など。
ネットワークの設計構築フェーズへ進むことや、オンプレ環境で業務スキルを習得することができます。
また仮想化やクラウド環境へのキャリアの幅を広げる事ができDevOps・SREなどのポジション、AnsibleやTerraformなどの技術を扱いインフラの自動化等の経験を積むことも可能です。
様々な技術環境で経験ができモダンな技術領域を突き詰めていくことも可能です。
さらにその上の要件定義や基本設計などの上流工程へタッチし、ジョブローテーション制度やキャリア面談を挟み、
PL/PMポジションなどもチャレンジする事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。歓迎 【当ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円 ～ 1349万円
掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.GRAND-260802KN
