- なぜ募集しているのか
- 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画、システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
ネットワーク分野では、SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、多くの企業が基盤刷新を進めており、当社への相談・案件も急増しています。
今回募集するのは、ネットワーク領域でPLとして活躍したい方／PL経験を積んで行きたい方。
設計・構築の経験を活かしながら、上流工程やチームリードへステップアップして頂きます。
“個人の成長が組織の成長につながる”という文化のもと、技術とマネジメントの両面を磨ける環境を用意しています。 - どんな仕事か
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【業務内容】
大手企業・官公庁向けのネットワーク案件（オンプレ／クラウド／ハイブリッド）にて、設計～構築の上流工程やPL業務またはPL補佐業務をお任せします。
SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続（AWS/Azure/GCP）など、多様なネットワークアーキテクチャに携わりながら、PLとして進捗管理・品質管理・顧客折衝を担当頂きます。
PL未経験の方は、サブリードから段階的にお任せします。
〈具体的には〉
(1) 上流工程（設計～）
大規模NW（L2/L3）、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計
SD-WAN（Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto）、SASEアーキテクチャ設計
マルチクラウド接続（AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN）
セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計
(2) プロジェクトマネジメント（PM/PL）
各種管理：進捗/品質/課題/リスク
顧客折衝：課題整理/選択肢提示/仕様調整
メンバーフォロー、小～中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード
(3) プレイングマネジャー業務
技術面のリード（ネットワーク構築レビュー、方式検討）
若手フォロー・ナレッジ共有
チーム運営の補佐
【プロジェクト例】
＜プロジェクト例(1)＞ 官公庁向け基幹NW刷新（PL）
要件定義～基本設計～移行計画策定
ベンダーコントロール、課題管理
SD-WAN/セキュアWebゲートウェイ導入
＜プロジェクト例(2)＞ 大手通信キャリア向けバックボーンNW更（PL/L補佐）
大手通信キャリアにおけるバックボーンネットワークの更改対応
ルーティング（BGP/OSPF/MPLS）の設計、方式検討、検証
冗長化構成・トラフィック分散の最適化、移行計画策定
＜プロジェクト例(3)＞ 大手IT企業向けクラウドネイティブ基盤構築（PL/L補佐）
ゼロトラスト化に伴うSASEアーキテクチャ導入
ポリシー整理、ユーザ要件定義、構築/検証
運用設計・ログ分析の基盤設計 - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
＜必須＞
ネットワーク設計または構築経験（3年以上）
顧客折衝、進捗管理、課題管理のいずれかの実務経験
＜歓迎＞
PL/サブリード経験
SD-WAN/SASE/クラウドNWの経験
資格：CCNP、ネットワークスペシャリスト
【求める人物像】
・挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目的思考で動ける人
・チームで成果を高められる人
・長期的なキャリア形成を考えられる人歓迎 【当ポジションの魅力】
■ PL未経験でも成長できる
PL補佐→ 小規模案件PL → 大規模案件のPM補佐→小規模案件PMと段階的にキャリアアップできます。
■ NWモダン技術の経験が積める
SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、最新ネットワークの案件が増加中。
L2/L3・WAN・FWなどの経験をベースにNWエンジニアとして次のステップを目指せます。
■ 受託・請負・派遣でも主体性を発揮
要件整理から関われる案件が多く、自分の提案が形になる環境です。
■ 組織づくりに参加できる
技術共有会、ワーキンググループでの若手育成などに関わるチャンスがあります。
【描けるキャリアパス】
小～中規模NW案件のPL → 大規模案件のPL/PM
SD-WAN/SASEアーキテクト/ゼロトラストのスペシャリスト
チームリーダー・アシスタントマネージャーとして組織運営や育成へ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 799万円
掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.GRAND-260802KN
