なぜ募集しているのか: 現在、多くのキャリア社員が各部門の事業の中核を担い、活躍しています。
幅広い事業領域を有する当社では、コア事業である都市事業(オフィスビル、商業施設)、住宅事業、ウェルネス事業(リゾート施設、シニアレジデンス)に加え、業界でも先駆けて参入した再生可能エネルギー事業を筆頭に、物流、海外事業、ヘルスケア事業、スマートシティ事業など、次なるコア事業の確立に向け、既存の概念にとらわれず、「高い視座」と「広い視野」で事業拡大の一翼を担っていただける方を募集しています。
どんな仕事か: 事業全体をプロデュースするゼネラリストポジションです。
「事業企画」「対外折衝」「理論構築」「意思決定」に深く関与しながら、メンバーをマネジメントし、同社事業を担うマネージャー職を目指していただきます。
【業務内容】
・オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸（リーシング）、運営管理
・再開発事業の開発企画、事業推進
・マンション・シニア住宅・学生レジデンス等の開発企画、分譲、賃貸、運営管理
・リゾート施設の開発企画、運営管理
・物流施設の開発企画、賃貸、運営管理
・再生可能エネルギー施設の開発、運営管理
・海外不動産事業の事業企画、運営管理
・証券化スキームを活用した不動産開発、売買
・企業向け資産ソリューションの企画提案
・経営企画・財務・人事・広報・DX推進等本社スタッフ業務など

【配属先について】
入社2週間前を目安に配属先を確定・お知らせします。初期配属先は、ご希望と適性をふまえ決定いたします。
事業全体をプロデュースするゼネラリストとして成長するために、数年に1度のジョブローテーションを前提としています。
人事との定期的な面談、CDS（キャリア・デベロップメント・シート）、FA制度により、人事に直接キャリア・異動の希望を出すことが可能です。

【研修について】
入社直後には、同社事業や各種システム、決裁フロー等に関する基本的な導入研修を実施します。基本的には初日から配属先に入っていただき、実務を習得していただきます。
また、個人の特性を最大限活かし、挑戦を続け生産性の高い組織とするため、自立した個となりうる人材への成長支援として、さまざまな研修を実施しています。

【当社の魅力】
１．安定した経営基盤
同社は、東急不動産ホールディングスグループの中核企業として事業展開しています。そこに住む人、働く人、過ごす人、それぞれに
魅力ある街を描き、新たな「にぎわい」づくりに取り組んでいます。街に語りかけ、街と真摯に向き合い、街とともに歩みながら、一緒に
未来を創造しています。

２．成長性の高いビジネス
幅広い事業展開と長期持続的な約1,000万人のお客さまとの接点により、お客さまのライフステージに合わせた商品サービスを提
供できるのが、同グループの強みです。脈々と受け継がれる「挑戦するDNA」と「グループ総合⼒」を活かして、お客さまに新たな価
値を提供し続けています。

３．ワークライフバランス
社員の仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスを重要視し、フレキシブルな勤務体制や各種休暇
制度を設け、また、育児や介護を行う社員を支援し、柔軟な働き方ができるように各種支援制度を整備しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかに当てはまる方
・不動産業界にて従事されている（されていた）方
・金融機関（銀行や証券会社など）や事業会社にて、M＆Aや投資などに携わられたご経験をお持ちの方
・公務員資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし
どこで働くか: 勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ

アクセス：JR線・副都心線・半蔵門線・銀座線・東急東横線・東急田園都市線・京王井の頭線「渋谷」駅徒歩6分

上記以外にも下記支店、事業所に配属になる可能性があります。
【支店・事業所】札幌、大阪、横浜
【海外】アメリカ、インドネシア、シンガポール、中国

■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所
【支店・事業所】札幌、大阪、横浜
【海外】アメリカ、インドネシア、シンガポール、中国

■転勤あり　将来的に下記の支店に転勤になる可能性があります。
【支店・事業所】札幌、大阪、横浜
【海外】アメリカ、インドネシア、シンガポール、中国

■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間）
コアタイム無し、但し管理部門に限りコアタイム11:00～15:00
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,000万円～1,400万円
月給制　基本給：394,000円～
残業代全額支給

■変動手当
家族手当　扶養家族1人目31,000円／月、2人目以降5,000円／月
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与あり　年4回
■昇給あり　年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【保険】
雇用、労災、健康、厚生年金保険完備

【福利厚生】
共済組合、社員持株会、財形貯蓄、住宅費補助制度、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設利用（ハーヴェストクラブ、タングラムなど）、グループ保険、退職一時金・確定拠出年金他

【研修】
各種資格試験受験補助（不動産鑑定士、一級建築士、宅地建物取引士、証券アナリスト・MBAなど）他
階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、不動産実務講座（法律他）、ビジネススキル研修（アカウンティング・ファイナンス・戦略＆マーケティング）、各種社外研修派遣他
休日休暇は: 年間休日125日（2025年度予定）
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、 GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、
会社記念日（5月1日、12月17日）、フレッシュアップ休暇（10年毎）、資格試験取得休暇等、年次有給休暇（12～20日）、慶弔休暇他
どんな選考プロセスか: ・書類選考、適性検査
・一次面接
・最終面接
・入社

総合職×不動産経験者｜街づくり全体を担う総合デベロッパー

不動産企画・仕入・開発