- どんな仕事か
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【ファンドの支援内容】
＜ビジネス＞
・戦略立案、実行
・顧客基盤拡大
・オペレーション改善
・追加買収
＜財務＞
・成長資金の提供
・財務戦略立案
＜組織＞
・人材強化
・IPO支援
・ガバナンス設計
・モニタリングツールの導入
・IT強化
- 求められるスキルは
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必須 【求める人材】
・27歳～36歳程度
・明るく前向きな方
・対象企業の事業を丁寧に見て投資をするというスタイルができている方
・現場に赴き、自分でやっていく覚悟のある方
・指示待ちでなく自分の意思を持って動ける方
・P/Lを作成でき財務三表を読める方(経験者でモデル作成ができる方は尚可)
歓迎 ＜歓迎条件＞
・M&Aの経験があり、ディールを回せる方
・中堅企業のコンサル～実行支援まで携わった経験のある方
・IB出身者
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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・前職給与考慮
・キャリーの制度導入は決まっているが詳細は未定
・M&Aセンター採用で当社に出向という扱いのため、福利厚生等はM&Aセンターと同様
※年俸（14～16分割）+キャリー
- どんな選考プロセスか
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1次面接：執行役員 投資部長
成長支援部 副部長
2次面接：専務取締役
3次面接：役員
最終面接：人事担当者
※課題（モデルテスト等）を与える事もある
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.YMTHC-ft11
