なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム上場のインターネットイニシアティブグループ★グローバル案件の拡大をミッションに国内外へのインフラサービスを提供★
★IIJ×IBM×AT&T３社の魅力が集約/NWとグローバルに強みを…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】職務内容
■仕事の内容
会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。

■詳細
新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。

・新卒採用（営業職・エンジニア職）
採用計画立案（年間25名程度）
母集団形成施策の実行
現場部門巻き込み（インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアル）など
一次面接

・中途採用（営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり）
採用計画立案（年間50名程度）
人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
新規母集団形成施策の立案と実行（例：ダイレクトリクルーティングなど）
応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
内定者の口説き面談

また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。

■組織
部長、担当7名（研修2名、採用2名、労務2名、グローバル人事1名）
採用担当 30歳代、20歳代
研修担当 40歳代、30歳代
労務担当 40歳代、30歳代
グローバル人事担当 40歳代

担当は分かれていますが、常に相互でのコミュニケーションは頻繁に行われており、イベントなどの業務は全員で協力して関わってもらいます。

■同社の魅力
国内外で、企業向けネットワーク構築・運用サービスを中心に、クラウドソリューションや
ビジネスソリューションを提供。マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供できる点を強みとする。
IIJのグループ企業として、アジアを中心とするグローバルな事業展開というミッションを担う点も特長的。最近では現地企…
求められるスキルは: 必須・以下いずれかのご経験
（1）事業会社での新卒採用経験
（2）採用代行会社での新卒採用業務経験（面接実施までを経験している人に限る）
・「会社の基盤づくり」に意欲的な方
・ヒトを知ることが好きで、各部署や各社員とのコミュニケーションを率先して取ることのできる方

歓迎・中途採用経験
・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験
・人事業務の他領域にも興味関心のある方
・英語ができれば尚可
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ★NEW【IIJグループ】新卒・中途採用担当
どこで働くか: 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇
有給休暇　入社初年度：10日、2年目以降：12日～20日（最大40日）　等
※有給休暇は取得しやすい社風です。有給休暇を使った夏季の長期連休取得も奨励しています。
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

★NEW【IIJグループ】新卒・中途採用担当（年収500万円～700万円）

人事（採用・教育など）