なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 採用担当としてのオペレーションではなく、事業戦略や経営課題を踏まえた採用戦略・採用ブランディング・採用マーケティングを担う、上流工程に携われるポジションです。市場分析や競合調査、ブランド設計、採用チ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■ 業務内容
アドバイザリーサービス部門の新卒採用、定期採用（会計士受験者採用）を中心に、採用ブランディング、イベント企画・運営、選考プロセス管理、オファー・リテンション施策など採用業務全般を担うほか、通年採用も一部兼務をします。

・年間約40-50名の新卒採用の採用活動（ブランディングイベント、採用活動担当（配属部署との協議、スクリーンニング、面接設定・実施、キャリアフォーラム運営・オファー及びオファー後のリテンション活動企画、内定式）の全体を担当する
通年採用チームリーダーとの連携によって、他のリクルーターとの協働を行い通年採用チームの発展にも貢献する

■ 募集背景
アドバイザリービジネスの拡大による人員増加を支援するTalent部門の強化のため

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
Assistant Director1名、Supervising Associate 3名、Senior Associate 3名、その他BPO（業務委託者）複数名。企業人事経験者・人材紹介会社出身者等で構成。個々の事情に合わせ柔軟（在宅・出社・業務開始・終了時間等）に業務を行っています。

・採用進捗レポートの作成および関係者への共有

■働き方
・平均時間外：月間20～30時間程度
・所定労働：7時間
・フルフレックス
・週4-5日在宅勤務

※弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。
また、弊社では副業は原則不可となります。応募の際はあらかじめご了承ください。

詳細ご不明な点がございましたら、採用担当までお問合せください。
求められるスキルは: 必須・新卒採用経験5年（他の採用活動を通算する）
・社内採用イベント・キャリアフォーラム等オーガナイズ
・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）データ集計

歓迎英語力（Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる）
小規模チームリーダーの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【新卒採用】在宅週4日/フルフレックス
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 620万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【新卒採用】在宅週4日/フルフレックス（年収620万円～800万円）

人事（採用・教育など）