- なぜ募集しているのか
- 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。
目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 - どんな仕事か
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【業務内容】
パーソルグループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、BIエンジニアとしてデータパイプラインの構築やBIツールを用いたデータ分析・可視化による課題解決プロジェクトを推進いただきます。
└データ分析基盤の設計・構築・運用および保守
└データの抽出・加工・クレンジング（ETL処理）の実装
└BIツールを用いたダッシュボードの設計・開発・改修
└顧客（エンドユーザー）に対する要件定義、調整および改善提案
└各種設計書やマニュアルなどのドキュメント作成・更新
・BIエンジニアとして基本的な知識/技術の習得から始め、エンドユーザーに近いポジションで経験を積むことで、技術とビジネス力を高めることが可能です。
【プロジェクト例】
◆プロジェクト概要（4名）
電力事業会社向けPower BIダッシュボード開発/データ利活用推進
・業務内容
・Power BIを用いて、既存の基幹システムからのマイグレーション開発
・基幹システム内に蓄積されている膨大な設備データの利活用に向けた開発
・新規入場者の技術育成
・客先上長と関係者との要件折衝、技術調査、案件進行役の補佐
・技術：
Power BI、DataBricks、SQL、Excel VBA、TypeScript、Power Automate、Power Apps
◆プロジェクト概（1名）
通信事業会社でのTableauダッシュボード開発
・業務内容
・ダッシュボードイメージの要件定義
・BigQueryやSnowflakeでのデータマート作成、Tableauでのダッシュボード構築
・ツール未経験のプロパーに対するスキルトランスファー
・技術：
GCP（Bigquery、GCS）, Snowflake, Tableau Desktop, Tableau Cloud - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
＜必須＞※いずれか
SQLを用いたデータ抽出経験1年以上（種類問わず）
何かしらの言語を使用したプログラミング経験1.5年以上(BIの知識は不要)
＜歓迎＞
業務調整における顧客コミュニケーション経験
チャレンジ精神が旺盛で、幅広く多種多様な業務
数値を読み解き、仮説を立てる事が好きな方
BIツール(Tableau・Power BI他)を用いたデータ可視化、分析経験
プロジェクトを主担当として推進した経験
DWH構築経験（DB開発経験）
【求める人物像】
・挑戦する意欲を持ち続けられる人
・目的思考で動ける人
・チームで成果を高められる人
・長期的なキャリア形成を考えられる人
【当ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。歓迎 【描けるキャリアパス】
DXが進む昨今、エンジニアには単なる技術力だけでなく、潜在的なニーズを含めて顧客要望をヒアリングし、それを可視化・実現する「ビジネス能力」も強く求められています。 本ポジションでは、エンドユーザーに近い立ち位置で経験を積むことで、技術とビジネスの両面を高めることが可能です。 将来的には、ご志向に合わせて主に以下2つのカテゴリでのキャリアパスを目指せます。
└エキスパート（技術スペシャリスト）： 現場での技術力を武器に、より高度な課題解決を担うパスです。
└マネジメント（組織・プロジェクト管理） ：エンジニア経験を活かし、自社組織や大規模プロジェクトの管理を担うパスです。
それぞれのキャリア実現に向けキャリアフォローや研修を準備しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.GRAND-260802KN
