なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: デロイトトーマツグループのコーポレート機能を担っている企業です。合同会社デロイトトーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域をお任せするポジションです。大規模グループでこれまでの給与社保の経験を…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
合同会社デロイトトーマツの人事関連規程、懲戒、労務問題の各領域を担うポジションです

■具体的な業務内容
【60％】個別労務案件対応
【20％】懲戒会議の運営と処分の実施
【20％】人事関連規程の整備

【魅力】
・ケースごとに解決方法を検討する必要があるため、AI等に取って変わられること可能性も少なく、裁量持って携わることができます。
・600名近くいる人事の中でも特に専門性高い業務のため、デロイトトーマツグループ内の各企業を担当している人事から相談者として認知されるポジションです。そのためやりがいと誇りをもって業務に携わることができます。
・社員の労働に関わる問題が発生したときの初動対応や解決方法については企業の存続に関わる問題のため、経営に近い立場で影響力ある業務経験を積むことができます。

【キャリアパス】
デロイトグループの人事関連業務の幅広いキャリアパスとして、労務対応グループマネジャーとして上の役職を目指すことはもちろん、HRBP業務のように他領域にチャレンジすることも可能です。

【募集背景】
人員配置転換に伴う募集。

【組織構成】
チーム8名
グループリーダー（シニアマネジャー1名）、アソシエイトマネジャー3名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、派遣スタッフ1名

【働き方】
実働7時間かつ月平均残業が30時間、想定在宅勤務が週2~3日のためワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。

【企業について】
■DTGについて
デロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

■働き方
組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィ…
求められるスキルは: 必須以下全てのご経験
・面談やヒアリングなど従業員対応の経験
・給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務に関わったご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務/人事規定担当【Big4/自社側/週3在宅勤務可】
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル他、近隣各拠点
勤務時間は: 09:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～860万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日、最大25日）、慶弔休暇など
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

労務/人事規定担当【Big4/自社側/週3在宅勤務可】（年収540万円～860万円）

人事（採用・教育など）